Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

BECC 
Agency 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unehrliche Geschäftsführung mit viel Misstrauen und Kontrollzwang

1,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie spannende Projekte haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass sie so viel schlechte Stimmung verbreiten, unehrlich und falsch sind.

Verbesserungsvorschläge

Es arbeiten so tolle und fachlich gute Menschen bei becc. Leider werden diese nicht gefördert und motiviert. Das Motto "Reisende soll man nicht aufhalten" sollte durch "nur ein glücklicher Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter" ersetzt werden. Die Besetzung eines Feel Good Managers oder Kurse zum Thema "New Work" könnte der GF nicht schaden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre lebt nur durch die Mitarbeiter. Leider wird immer wieder sehr viel Misstrauen gestreut, was das Klima schnell vergiftet.

Image

Schlechte Mitarbeiterführung und hohe Fluktuation spricht sich in der Branche rum...

Work-Life-Balance

Es wird von den Mitarbeitern immer voller Einsatz gefordert, aber es findet keine Gegenleistung statt. Das macht schlechte Stimmung, wenn immer nur gefordert wird und nie gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich keine Aktivitäten feststellen.

Karriere/Weiterbildung

Wurden mir noch keine Möglichkeiten angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Spielen ein falsches Spiel. Sind unehrlich und haben eigentlich für keinen ein gutes Wort übrig. Denken immer jeder will ihnen etwas böses und so verhalten sie sich auch gegenüber den Mitarbeitern. Das Wort "Mitarbeitermotivation" ist nicht in deren Vokabular.

Arbeitsbedingungen

Durch das Großraumbüro ist es oftmals schwer sich zu konzentrieren.

Kommunikation

Kommunikation wird zwar an den Kunden verkauft, aber im Betrieb kaum gelebt. Am Meisten bekommt man über den Flurfunk über seine kommenden Aufgaben mit.

Gehalt/Benefits

Das meiste Geld steckt sich die GF ein, wie man an deren privaten Lebensstil und Fuhrpark erkennen kann. Gehaltserhöhungen müssen hart erkämpft werden und sind nach oben gedeckelt. Nach all den Abzügen bleibt nix von der Erhöhung übrig. Bonussysteme gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden und Projekte.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...