Bechtle muss aufpassen, dass motivierte und talentierte Mitarbeiter weiterhin im Unternehmen bleiben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job an sich gefällt mir. Viele Entscheidungen kann ich selber treffen. Betriebliche Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühl der Kontrolle (Büropflicht, Dokumentationspflichten etc.)
Führungskräfte, die den Namen Führung nicht verdienen. Viele werden schnell in Positionen gehoben, obwohl hier kaum die notwendigen Skills vorliegen.
In diesem Jahr unerreichbare Ziele für den Vertrieb. Es wird immer mit Top-Down Planung begründet. Entweder ist die eigene Führung zu schwach um realistische Ziele mit der Konzernleitung zu definieren oder um der Belegschaft die Ziele näher zu bringen.
Für einen Vertriebler sind realistische Ziele einer der größten Motivatoren. Dies kann zumindest in diesem Jahr nicht behauptet werden.
Verbesserungsvorschläge
Wer einem Mitarbeiter nicht zutraut im HO zu arbeiten, sollte diesen gar nicht erst einstellen. Hört man überall - wird bei Bechtle aber nicht gelebt. Viele gute Leute verabschieden sich und nenne das als Hauptpunkt ihres Wechsels.
Mitarbeitern mehr Vertrauen. Weniger Aktionismus. Strategische Ziele langfristig verfolgen und mehr Vertriebsunterstützung
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich sehr negativ verändert. Viel Kontrolle (Büropflicht, "@Works", unnötige Callziele, alle werden über einen Kamm gescherrt)
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, 3 Tage Büropflicht, 18 Uhr Schicht ohne Ausgleichmöglichkeit, Ziele sind unerreichbar für 90% der Belegschaft, auch Überstanden zahlen nicht wirklich auf den Erfolg ein
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen vor allem symphatische Personen der GF oder VL. Weiterbildungen: Werden immer angeboten und auch eingefordert. Hier gibt es nichts zu beklagen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, im Vergleich zu Systemhäusern oder der Konkurrenz im unteren Drittel. Sozialleistungen: Hauptsächlich private Altersvorsorge, welche aber sehr, sehr attraktiv unterstützt wird.
Kollegenzusammenhalt
Sensationell!
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Viele haben das Gefühl der Kontrolle. Das es den Vorgesetzten wichtiger ist, dass die "Zahlen" passen, damit der Konzernspitze Aktivität dargelegt werden kann, anstatt die Mitarbeiter wirklich zu fördern und zu fordern.
Arbeitsbedingungen
Einzig der Lärm in den Großraumbüros ist verbesserungswürdig. Mit Lärm meine ich nicht vertriebliche Aktivitäten, sondern die allgemein Lautstärke der MA´s im Büro. Keine Lärmschutzvorhänge etc. Hier ist potenzial vorhanden
Kommunikation
hier gibt es nichts zu meckern. Es wird proaktiv und transparent informiert
Gleichberechtigung
Viele Frauen sind in Führungspositionen. Alles gut.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich macht Spaß. Man hat viele Freiheiten in den Verhandlungen mit Lieferanten und Kunden.