Hohe Sozialkompetenz bei Becker
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima durch Zusammenarbeit im Team. Mitarbeiter können an Entscheidungen mitwirken, sich somit entfalten und eigene Ideen umsetzen. Dadurch entsteht ein Teamgefühl und man fühlt sich respektiert.
Image
Wir, die Mitarbeiter, identifizieren uns in einem hohen Maße mit der Firma Becker, bzw. auch mit der Arbeit mit unseren Kunden. Das spiegelt sich in der überdurchschnittlichen Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter und der sehr geringen Fluktuation wieder.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell für Angestellte vorhanden. Temporär kurzfristige, situationsbedingte Arbeitszeitanpassungen problemlos möglich. Die Urlaubsplanung wird mit den Kollegen abgestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Getreu dem Motto: „Gemeinsam einfacher“ werden ein fairer Umgang und starker Kollegenzusammenhalt im gesamten Unternehmen groß geschrieben und auch gelebt. Es werden Events veranstaltet, die zusammenschweißen und in Erinnerung bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Fa. Becker hat eine gesunde altersmäßige Durchmischung. Das funktioniert ganz gut. Viele dienstältere Kollegen sind schon ewig bei der Fa. Becker, werden respektvoll behandelt und dienen nicht selten als Mentoren für den Nachwuchs im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird den Mitarbeitern Vertrauen entgegengebracht. Die Hierarchie ist flach und man kann sehr gut mit Vorgesetzten reden.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation ist der wichtigste Aspekt, warum wir als Team optimal agieren. Es wird respektvoll und angemessen miteinander kommuniziert.
Interessante Aufgaben
…jeder hat die Möglichkeit seinen Arbeitsplatz, die Arbeitsbedingungen oder Tätigkeiten mitzugestalten. Deswegen identifizieren sich sehr viele Mitarbeiter sehr stark mit der Fa. Becker.