Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungUmfangreiches Angebot von Zusatzleistungen wie Job-Bike, flexible Arbeitszeiten, Bekleidungs- und Frühstücksshop
Flache Hierarchien.
Kollegialer Zusammenhalt.
Viele Möglichkeiten Kollegen auch privat kennenzulernen.
Familiäre Atmosphäre.
Gute Stimmung und Zusammenhalt unter den Kollegen.
Flache Hierarchien.
Der Mensch steht im Mittelpunkt und gemeinsam wird es geschafft
Alle Mitarbeiter bekommen Kaffee umsonst man kann jeder Zeit sich Kaffee Tee holen wenn man Samstag freiwillig arbeitet wird man mit Essen versorgt
Gesellschafterfamilie hat zu viel Einfluss.
Dauerhafte stehen
Zwischen den Jahren ist der Betrieb geschlossen und somit sind diese Urlaubstage (5 - 8 Tage) fest verplant.
Hier fällt mir nichts zu ein, ein Unternehmen in dem man sich freut zu arbeiten.
Mehr Freiheiten beim Home-Office.
Kernarbeitszeiten enger fassen.
Man sollte auch mal sitzen können wenn man Zeit hat und alles läuft
Zusammenarbeit einzelner Abteilungen kann teilweise optimiert werden. In manchen Abteilungen könnte mit zusätzlichen Kollegen der Auftragsbestand besser abgearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Becker-Antriebe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Lockere Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Betriebsklima.
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima durch Zusammenarbeit im Team. Mitarbeiter können an Entscheidungen mitwirken, sich somit entfalten und eigene Ideen umsetzen. Dadurch entsteht ein Teamgefühl und man fühlt sich respektiert.
Man arbeitet gerne hier und gestaltet sein Arbeitsumfeld so, dass es den Kollegen auch so geht. Das merkt man.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Den Mitarbeitern werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und sie können sich entsprechend weiterentwickeln.
Gute Aufstiegs- und (interne) Wechselmöglichkeiten
wer sich entwickeln möchte , hat bei Becker auch Perspektiven und kann seine Fähigkeiten fördern.
Die Mitarbeiter bekommen Angebote zur Weiterbildung , die Ihren Bedarf anspricht .
Weiß ich nicht
Die Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Es gibt für die Mitarbeiter interne Schulungen zu den eigenen Produkte über die eigene Becker-Academy, externe Weiterbildungen werden angeboten und auch angenommen. Darüber hinaus sind wir ein Ausbildungsbetrieb (gewerblich und kaufmännisch), Duales Studium wird angeboten, Auszubildende durchlaufen alle Abteilungen inkl. zweiwöchigem Auslandsaufenthalt an einem unsere Internationalen Vertriebsstandorten, etc.
