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Becker-Antriebe 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • RabatteRabatte
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • CoachingCoaching
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Junge Geschäftsleitung, hier wird jeder Mitarbeiter geschätzt und auf seine Wünsche und Anregungen eingegangen, auch wenn es manchmal etwas braucht an Zeit
Bewertung lesen
Flache Hierarchien.
Kollegialer Zusammenhalt.
Viele Möglichkeiten Kollegen auch privat kennenzulernen.
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Familiäre Atmosphäre.
Gute Stimmung und Zusammenhalt unter den Kollegen.
Flache Hierarchien.
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Der Mensch steht im Mittelpunkt und gemeinsam wird es geschafft
Alle Mitarbeiter bekommen Kaffee umsonst man kann jeder Zeit sich Kaffee Tee holen wenn man Samstag freiwillig arbeitet wird man mit Essen versorgt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sprunghaftes Verhalten hin und wieder
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Gesellschafterfamilie hat zu viel Einfluss.
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Dauerhafte stehen
Zwischen den Jahren ist der Betrieb geschlossen und somit sind diese Urlaubstage (5 - 8 Tage) fest verplant.
Hier fällt mir nichts zu ein, ein Unternehmen in dem man sich freut zu arbeiten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Initiative in die Wertschöpfung zu stecken
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Mehr Freiheiten beim Home-Office.
Kernarbeitszeiten enger fassen.
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Man sollte auch mal sitzen können wenn man Zeit hat und alles läuft
Zusammenarbeit einzelner Abteilungen kann teilweise optimiert werden. In manchen Abteilungen könnte mit zusätzlichen Kollegen der Auftragsbestand besser abgearbeitet werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Becker-Antriebe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr familiär und locker!
5
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Sehr Familiär, durchwachsene Altersklasse
5
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Es herrscht ein gutes Arbeitsklima durch Zusammenarbeit im Team. Mitarbeiter können an Entscheidungen mitwirken, sich somit entfalten und eigene Ideen umsetzen. Dadurch entsteht ein Teamgefühl und man fühlt sich respektiert.
5
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Lockere Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen
5
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Angenehme Arbeitsatmosphäre
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Bei Becker kann man wenn man es möchte vielseitig weiterbilden und vieles mehr ,was Becker Antriebe auch sehr unterstützt.
Also sehr gute Karrierechance
5
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Weiterbildungen können jährlich neu ausgehandelt werden
5
Bewertung lesen
wer sich entwickeln möchte , hat bei Becker auch Perspektiven und kann seine Fähigkeiten fördern.
Die Mitarbeiter bekommen Angebote zur Weiterbildung , die Ihren Bedarf anspricht .
Den Mitarbeitern werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und sie können sich entsprechend weiterentwickeln.
5
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Gute Aufstiegs- und (interne) Wechselmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Becker-Antriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Becker-Antriebe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Becker-Antriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Becker-Antriebe als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Becker-Antriebe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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