Schlechte Personalgewinnung und keine Transparenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rückendeckung bei privaten Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Transparenz sowie die Fehlerkultur.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalgewinnung. Probleme nicht nur Abwinken sondern anpacken. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen schaffen die für beide Seiten verbindlich sind. Den Sprung in die Gegenwart schaffen. Das Potenzial der Standorte ausnutzen. Transparenz schaffen um Gerüchte zu verhindern. Das Controling auf allen Ebenen ausbauen. NEUE WEGE GEHEN.
Arbeitsatmosphäre
Leider werden keine Prozesse im Unternehmen transparent dargestellt. Dadurch entstehen Ängste und Unsicherheit.
Kommunikation
Fehlt vollständig. Dadurch entsteht unnötige Mehrarbeit und viele vermeidbare Fehler.
Kollegenzusammenhalt
Inhalb der Abteilung gut, darüberhinaus teilweise schwierig.
Work-Life-Balance
Wer seinen Job ernst nimmt arbeitet viel. Andere nehmen sich ihre Lifte-Balance
Vorgesetztenverhalten
Eine Schulung der Vogesetzten zur Mitarbeiterführung währe notwendig und erforderlich.
Interessante Aufgaben
Im Unternehmen sehr Unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen haben Bestandsschutz. Ansonsten denke ich ist es sehr ausgewogen.
Arbeitsbedingungen
Nicht auf dem heutigen Stand. Teilweise sehr alte Technik und Inventar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die veraltete Technik kein Vorreiter als Entsorger und Umweltunternehmen. Kosteneinsparung an falscher Stelle.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine Anwesenheitsprämie. Dafür 3 Sterne. Grundgehalt im Vergleich nicht attraktiv.
Image
Extremer Imageverlust in den letzten Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in einigen Bereichen möglich. Karriere nur wenn man die Meinung der Führungsebene vertritt.