Azubis sind Geschäftsführung so gut wie egal
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Ignoranz, wenn etwas schief läuft.
- modernes Gebäude
- Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Lage & Verkehrsanbindung
- Wichtigtuer
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Offenlegung der Aktivitäten des 3. Stocks.
Prozesse verbessern und Mitarbeiter für Projekt Management schulen (auch Mal intern aneignen)
Roadmaps und Strategien
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Man wird von manchen Mitarbeitern wie ein Knecht behandelt, wenn man etwas falsch einrichtet beginnt sogar Mobbing. Die Geschäftsführung interessiert sich nicht für die Azubis und das merkt man sehr, man muss für selbverständliche Rechte kämpfen und wird dafür dann noch weniger geschätzt. Außerdem handelt sie sehr willkürlich und kann das Unternehmen nicht mehr retten.
Karrierechancen
Ob man übernommen wird ist sehr unklar und wird auch nur auf Nachfrage mitgeteilt. Das Gehalt nach der Übernahme ist ein Witz, Zweitjob müssen da her. Das bietet null Anreize
Arbeitszeiten
Unflexibel: 9 - 16 Uhr Pflicht, kein Home-Office, spätestens Punkt 9 Uhr da sein und keine Ausnahmen
Ausbildungsvergütung
Das gesetzliche Minimum, Ausbeutung hoch 10, trotz vergleichbarer Mitarbeiter Leistung
Die Ausbilder
Top Tätigkeiten, viele Einblicke und meistens kompetente Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Nach Einarbeitung können normale Tätigkeiten, wie der Mitarbeiter aufgenommen werden
Respekt
Azubis werden von den meisten Mitarbeitern nur geduldet und als unfähig gesehen, das spiegelt sich besonders bei den Führungskräften und Geschäftsführung wider.