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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entlohnung und Sozialleistungen / Boni, Wertschätzung und Teamgeist, internationale Ausrichtung
Bei gutem Auftragseingang gibt es Grillen, Pizza, o.Ä. Auf Firmenkosten für alle, Kickertische und Tischtennisplatte im Hof für die Pause.
Leider nichts.
- HVV-Profiticket
- Kantine (Essenszulage für Azubis & Mitarbeiter)
- Getränke
- moderne und schöne Büroräume
- breites Angebot an Schulungen
Gute Einführung in die Arbeitswelt
Kontakt mit anderen Auszubildenden
HVV Profiticket
Kantine
Kicker
Was Mitarbeitende schlecht finden
Home Office war hier anfangs echt ein Krampf, es wird m.M.n. oft am falschen Ende gespart, es gibt eine ausgeprägte Kultur des „haben wir schon immer so gemacht“
Zu vieles um alles aufzulisten.
Steife Haltung bei Arbeitszeiten und Arbeitszwang nach Berufsschule
Kein Betriebsrat
Scheinfreiheit bei Teilnahme am Englischuntericht
- schlechte Lage & Verkehrsanbindung
- Wichtigtuer
Für Verbesserungsvorschläge gibts nichtmal einen feuchten Händedruck obwohl damit Geld gespart wird. In der neuen Betriebsordnung gibts nur noch 20 Tage Urlaub und 10 freiwillig von der firma (Unterschied mal googeln!).
Verbesserungsvorschläge
Tarifbindung, dezentrale Lüftungsanlage
Wenn die Geschäftsführung nicht langsam mal aufwacht und versteht was ein modernes Arbeitsleben ist, laufen entweder die letzten Mitarbeiter davon oder ist dem Untergang geweiht.
Auch beim Kernprodukt nicht ausschließlich aufs Geld gucken. Billig und in durchschnittlicher Qualität können andere auch.
Mitarbeiter nicht wie kleine Kinder behandeln.
Der Außenauftritt ist leider - vorsichtig formuliert - nicht so optimal. Anscheinend sind den verantwortlichen Kollegen aber die Hände gebunden. Die ausführende Werbeagentur wird vom Bruder des Geschäftführers geleitet. Das sollte dringend überdacht werden. Vielleicht wird es dann besser.
Mehr Transparenz und Offenlegung der Aktivitäten des 3. Stocks.
Prozesse verbessern und Mitarbeiter für Projekt Management schulen (auch Mal intern aneignen)
Roadmaps und Strategien
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Becker Marine Systems ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine Quoten, aber offen für alle. Qualifikation und Teamfähigkeit sind wichtiger als Geschlecht / Herkunft. Sehr international ausgerichtetes Unternehmen.
Gibt ein paar Kolleginnen die auch ganz normal mitarbeiten wie alle anderen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becker Marine Systems ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt keine Kommunikation, Heute so, Morgen so, halt je nachdem woher der Wind gerade weht.
Nur, wenn es sich nicht vermeiden lässt.
Man sieht es hier auf diesem Portal. Wenn die GF ellenlange Romane schreibt, um Bewertiungen zu widerlegen, dann bleibt wenig Zeit für Innovation. Hier könnte eine professionelle Beratung Wunder bewirken.
Eine Unternehmenstrategie ist nicht erkennbar und wird auch nicht kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
rel. flache Hierarchien und geringe Fluktuation = geringe Aufstiegschancen. Weiterbildung nicht gerade offensiv, Eigeninitiative wird aber gefördert.
Bei Becker Marine Systems werden einem keine Türen geschlossen. Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert. Möchte man sich weiterbilden, nimmt sich auch die Geschäftsführung trotz eines sehr vollen Terminkalenders die Zeit, dies mit einem zu planen. Auch “abstraktere” Übernahmewünsche der Auszubildenden werden erfüllt, und ausbildungsbegleitend werden verschiedene Bildungsmöglichkeiten wie Englischkurse und Auslandsaufenthalte ermöglicht und unterstützt. Außerdem unterstützt der Arbeitgeber Lernmaterial wie beispielsweise iPads oder Lernbücher, und Ähnliches.
Bildungsurlaub gilt hier hinter vorgehaltener Hand als Kündigungsgrund. Dienstreisen zu den Fertigern werden auf ein absolutes Minimum reduziert „das ist nicht im Budget“.
Da ich mich kurz vor Ende meiner Ausbildung befinde, kann ich meine (positive) Erfahrung so schildern:
- Für eine mögliche Übernahme habe ich das Gespräch gesucht und kurz darauf bekam ich dann die Rückmeldung, dass mir ein Vertrag (befristet) angeboten wird
- Stichwort Eigeninitiative -
- Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und unterstützt
Ob man übernommen wird ist sehr unklar und wird auch nur auf Nachfrage mitgeteilt. Das Gehalt nach der Übernahme ist ein Witz, Zweitjob müssen da her. Das bietet null Anreize
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Becker Marine Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Becker Marine Systems besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Becker Marine Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Becker Marine Systems als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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