Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entlohnung und Sozialleistungen / Boni, Wertschätzung und Teamgeist, internationale Ausrichtung
trotz hoher Arbeitsbelastung gutes Verhältnis untereinander und zu Vorgesetzten, Anerkennung eigener Leistung.
Marktführer für Ruder - immer noch!
teilweise Möglichkeit für HomeOffice und Kernzeit von 9:00~15:00 ermöglichen gut work-life Balance. Auch Teilzeit möglich. Urlaubszeiten in Abstimmung mit Kollegen.
rel. flache Hierarchien und geringe Fluktuation = geringe Aufstiegschancen. Weiterbildung nicht gerade offensiv, Eigeninitiative wird aber gefördert.
regelmäßige Gehaltserhöhungen und Tantiemen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowieso. Dazu Boni wie Gesundheitsversicherung, Altersvorsorge, Kantinenzuschuss, etc.
Jobticket und Leasingräder, aber fair trade kein Thema / kaum Berührung damit. Betriebsrat bisher nicht vorhanden. Fast papierloses Büro (Dank Corona).
gegenseitige Achtung und Wertschätzung
Erfahrung kommt immer gut an ;-)
Vorgesetzte idR. offen und ehrlich gegenüber MA
Büros gut ausgestattet, GF kommt Mitarbeiterwünschen entgegen. Um neueres Equipment / update muss man sich aber selbst einsetzen.
jährliche MA-Gespräche, ca. monatliche Betriebsversammlungen, Wertschätzung
keine Quoten, aber offen für alle. Qualifikation und Teamfähigkeit sind wichtiger als Geschlecht / Herkunft. Sehr international ausgerichtetes Unternehmen.
Eigeninitiative positiv, interessante Produkte und offen für Vorschläge. Gerechte Verteilung von Aufgaben unter Berücksichtigung des jew. Leistungsvermögens
Bei gutem Auftragseingang gibt es Grillen, Pizza, o.Ä. Auf Firmenkosten für alle, Kickertische und Tischtennisplatte im Hof für die Pause.
Home Office war hier anfangs echt ein Krampf, es wird m.M.n. oft am falschen Ende gespart, es gibt eine ausgeprägte Kultur des „haben wir schon immer so gemacht“
Tarifbindung, dezentrale Lüftungsanlage
Es wird neben der Arbeit gescherzt und geflachst, es gibt hier das „Open Doors“ Prinzip, dass jede Tür immer für jeden offen steht, der Fragen hat und Hilfe braucht. Es sind auch durchweg alle stets hilfsbereit.
Natürlich gibt es einige Beschwerden, vieles ist aber jammern auf hohem Niveau. Es gibt definitiv Verbesserungspotential, unser Ansehen bei Kunden scheint weltweit aber ganz gut.
39h Woche nicht mehr zeitgemäß, eigentlich müsste das hier alles nach IG Metall Tarif laufen
Bildungsurlaub gilt hier hinter vorgehaltener Hand als Kündigungsgrund. Dienstreisen zu den Fertigern werden auf ein absolutes Minimum reduziert „das ist nicht im Budget“.
Machen hier Arbeit wie auf der Werft, nur ohne Tariflohn. Löhne niedriger, keine Sonderzahlungen nach IG Metall und die 3000€ netto Inflations-/ Coronazuzahlung gab es auch nicht. Bei einer Betriebsversammlung hat der Chef noch angemerkt, man würde keine guten Leute finden… komisch
Würden aktuell auch Ruder nach Russland verkaufen…
Die Kollegen stützen sich gegenseitig, Teamleiter stärken den Teammitgliedern den Rücken. Das könnte der Abteilungsleiter auch mal machen…
gab mal eine Kündigungswelle, da wurden Leute kurz vor der Rente vor die Tür gesetzt
Verplant, verpeilt, ranzt gerne Mitarbeiter an, wenn er selbst was vergessen hat. Setzt sich gegen andere Abteilungen zu wenig durch
Schöne Büros, leider oft sehr miese Luft. Klimaanlage im Sommer. Lärmpegel hält sich in Grenzen, gibt den ein oder anderen Kollegen, der in den Telefonhörer schreit
Innerhalb der Abteilungen ganz okay, in die anderen Abteilungen manchmal schwierig. Gibt so Kandidaten die Mails einfach völlig ignorieren
Gibt ein paar Kolleginnen die auch ganz normal mitarbeiten wie alle anderen
Viel Standard, aber hin und wieder echt spannende Sachen, man ist auch um neue Produkte bemüht.
Leider nichts.
Zu vieles um alles aufzulisten.
Wenn die Geschäftsführung nicht langsam mal aufwacht und versteht was ein modernes Arbeitsleben ist, laufen entweder die letzten Mitarbeiter davon oder ist dem Untergang geweiht.
Leider ist die Geschäftsführung völlig Planlos und lebt noch im letzten Jahrhundert. Die Atmosphäre war mal gut, vor allem am alten Standort und noch mehr bevor die Lehmanns übernommen haben.
Sowas gibt es hier maximal für die Führungsetage.
War mal Top, ist leider nicht mehr der Fall.
Könnte deutlich besser sein.
Leider sehr sehr schlecht, war früher wie vieles deutlich besser. Das Verhalten der Lehmanns war halt nie vorbildlich.
Ja, das Gebäude ist modern und gut ausgestattet, das ändert aber nichts an der schlechten Atmosphäre.
Es gibt keine Kommunikation, Heute so, Morgen so, halt je nachdem woher der Wind gerade weht.
Sowas gibt es hier nicht, außer man wohnt in Winsen und kann gut mit den Lehmanns.
Keine Innovation und somit keine interessanten Aufgaben.
Tolles IT-Team das auf diese überraschende Herausforderung schnell reagieren musste. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen um diese ungewohnte Situation zu meistern.
auch zukünftig Möglichkeit + enstrp. Voraussetzungen für Home-Office schaffen
mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter haben
dass auf privaten problemen rücksicht genommen wird.
sehr angenehm, man hat in jedem Stock die möglichkeit an die frische Luft zu gehen
wenn man sich als respektvoller und zuverlässiger mitarbeiter durchsetzt, wird man zu 90% mit der Übernahme belohnt
sehr flexible
Das gesetzliche, aber dafür bekommt man some extras
Alle kompetent und freundlich
Die meisten mitarbeiter sind locker drauf und haben sinn für Humor
hängt von der Abteilung ab, aber meistens wird eienm sehr interessante aufgaben gegeben.
95% wird man mit Respekt behandelt.
Gute Einführung in die Arbeitswelt
Kontakt mit anderen Auszubildenden
HVV Profiticket
Kantine
Kicker
Steife Haltung bei Arbeitszeiten und Arbeitszwang nach Berufsschule
Kein Betriebsrat
Scheinfreiheit bei Teilnahme am Englischuntericht
Mehr Vertrauen in Auszubildende
Moderner Arbeitsplatz, trotzdem leider oft laut und stickig,
Von Ex-Auszubildenen habe ich fast nur schlechtes gehört, wie es bei mir aussieht kann man nur darauf vertrauen
Fest mit Stempelsystem, Vertrauensarbeitszeit gibt es nur bei den Vorgesetzten.
Schwer fällt es dann mit der schlechten ÖNPV Anbindung, die S-Bahn ist 10min entfernt und kommt oft zu spät.
Kein Mindestlohn, habe 4,50€ Brutto ausgerechnet
Meine Ausbilder sehen mich als vollwertigen Mitarbeiter und haben viel Know How, was sie gerne an mich weitergeben
Viele Kollegen sind sehr nett und versuchen Auszubildende einzubinden, doch in manchen Abteilungen ist das nicht so und dann würde ich am liebsten Zuhause bleiben
Viel mühsame, die die Kollegen nicht machen wollen und weitergeben
Man wechselt durch fast alle Abteilungen in der Firma, die gibt einen guten Einblick
Von den Ausbildern wird man respektiert, von vielen Mitarbeitern aber nicht, teilweise gab es Kommentare unter der Gürtellinie
- HVV-Profiticket
- Kantine (Essenszulage für Azubis & Mitarbeiter)
- Getränke
- moderne und schöne Büroräume
- breites Angebot an Schulungen
- Einführung von Homeoffice für Mitarbeiter
- Fitnessangebot
- allgemein sehr angenehm
- Zusammenhalt unter Kollegen/ Abteilungen sehr gut
- Verhältnis der Azubis untereinander sehr gut, viel Kontakt im Unternehmen und privat
- GF unterstützt das Verhältnis der Azubis und sponsert uns jedes Jahr einmal einen Ausflug (Stand up paddling, Bowling..)
Da ich mich kurz vor Ende meiner Ausbildung befinde, kann ich meine (positive) Erfahrung so schildern:
- Für eine mögliche Übernahme habe ich das Gespräch gesucht und kurz darauf bekam ich dann die Rückmeldung, dass mir ein Vertrag (befristet) angeboten wird
- Stichwort Eigeninitiative -
- Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und unterstützt
- Flexibele Arbeitszeiten/Gleitzeit (Kernzeit: 9-15 Uhr / fr. 9-14 Uhr)
- Für angesammelte Überstunden kann man sich Urlaub nehmen
- Familie und Beruf gut vereinbar
- ist OK
+ Urlaubsgeld
+ Weihnachtsgeld & Geschenke
+ Geburtstagsgeld
- Meine Ausbilderin hat sich in jeder Hinsicht immer für mich eingesetzt und hatte bei Problemen immer ein offenes Ohr
- fachlich sehr gut ausgebildet und hat viel Erfahrung, sodass ich sehr viel von ihr lernen konnte
- Im Unternehmen allgemein herrscht ein familiäres Arbeitsklima
- Aufnahme in die Abteilungen immer sehr herzlich, man hat sich sofort wohlgefühlt
- Aufgaben und Tätigkeiten waren für mich immer herausfordernd und spannend
- Ich konnte häufig an innovativen Projekten mitwirken, was mir einerseits viel Spaß bereitet hat und andererseits geholfen hat, meine Kenntnisse zu vertiefen
- Ich bin immer sinnvoll beschäftigt gewesen und gute Leistungen wurden immer anerkannt bzw. gelobt
- Das Unternehmen bietet Einblicke in jede Abteilung und man kann selber in der Gestaltung der Abteilungsplanung mitwirken
- Meine persönliche Erfahrung hierbei ist sehr positiv, hatte keine Probleme (Respekt beruht auf Gegenseitigkeit)
(unsympathische Menschen gibt es immer, damit muss man umgehen können)
- Die Ignoranz, wenn etwas schief läuft.
- modernes Gebäude
- Getränke
- schlechte Lage & Verkehrsanbindung
- Wichtigtuer
Mehr Transparenz und Offenlegung der Aktivitäten des 3. Stocks.
Prozesse verbessern und Mitarbeiter für Projekt Management schulen (auch Mal intern aneignen)
Roadmaps und Strategien
Sehr schlecht. Man wird von manchen Mitarbeitern wie ein Knecht behandelt, wenn man etwas falsch einrichtet beginnt sogar Mobbing. Die Geschäftsführung interessiert sich nicht für die Azubis und das merkt man sehr, man muss für selbverständliche Rechte kämpfen und wird dafür dann noch weniger geschätzt. Außerdem handelt sie sehr willkürlich und kann das Unternehmen nicht mehr retten.
Ob man übernommen wird ist sehr unklar und wird auch nur auf Nachfrage mitgeteilt. Das Gehalt nach der Übernahme ist ein Witz, Zweitjob müssen da her. Das bietet null Anreize
Unflexibel: 9 - 16 Uhr Pflicht, kein Home-Office, spätestens Punkt 9 Uhr da sein und keine Ausnahmen
Das gesetzliche Minimum, Ausbeutung hoch 10, trotz vergleichbarer Mitarbeiter Leistung
Top Tätigkeiten, viele Einblicke und meistens kompetente Ausbilder
Nach Einarbeitung können normale Tätigkeiten, wie der Mitarbeiter aufgenommen werden
Azubis werden von den meisten Mitarbeitern nur geduldet und als unfähig gesehen, das spiegelt sich besonders bei den Führungskräften und Geschäftsführung wider.
interessante Projekte
Für Verbesserungsvorschläge gibts nichtmal einen feuchten Händedruck obwohl damit Geld gespart wird. In der neuen Betriebsordnung gibts nur noch 20 Tage Urlaub und 10 freiwillig von der firma (Unterschied mal googeln!).
Stimmung is schlecht. Leider traut sich niemand einen Betriebsrat zu gründen.
ok
selbstständiges Arbeiten möglich
Noch keine ganze Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau
Gehälter nach Leistung (messbare)
So verdient kununu Geld.