4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
So lange du funktioniert ist alles gut, wenn du nicht funktioniert bist du nichts wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen waren okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Leute dürfen mehr machen als die die schon länger da sind. Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten in Menschenführung schulen
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Work-Life-Balance
Wenn du nicht samstags arbeitest bist du faul
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Man muss für das Geld immer mehr machen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es in bestimmten Abteilungen gar nicht
Vorgesetztenverhalten
Ohne Empathie, man wird nicht gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit wenig Geld
Kommunikation
Fast nicht vorhanden, es sei denn du hast etwas falsch gemacht dann geht es ab
Interessante Aufgaben
Gibt schlimmeres
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen und ich möchte auch nicht unverschämt werden......
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeberwechsel
Arbeitsatmosphäre
Bei Becker geht's jeder gegen jeden
Image
Einfach mal die anderen Bewertungen lesen und sich sein eigenes Bild machen.
Work-Life-Balance
Der einzige Pluspunkt ist die Einteilung der persönlichen Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird sehr viel aber die Umsetzung ist einfach nur Katastrophal.
Gehalt/Benefits
Also ich habe als gelernte Fachkraft mit über 17 Jahren Berufserfahrung und einer 40 Stunden Woche 1600 Euro netto angeboten bekommen.
Urlaubs und Weinachtsgeld werden als eins gerechnet und man bekommt 50% zum Urlaub und 50% zu Weihnachten....
Einfach nicht mehr Zeitgemäß aber es gibt n Käse zu Weihnachten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ein großes Feuer gemacht und dann hat sich das auch erledigt...
Kollegenzusammenhalt
Gibt natürlich auch nette Kollegen, wonach man aber schon ausschauhalten muss....
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wirklich viel vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich werden Probleme, die man seinen Vorgesetzten vorträgt gekonnt vergessen....
Oder es wurde auf einmal niemals so vorgetragen. Verbesserungungsvorschlagwesen gibt es nicht und Verbesserungsprozesse nicht umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung ist immer wieder ein Thema und wird nur mit Glück bestellt und bezahlt.
Werkzeuge die man eventuell zusätzlich braucht, müssen aus eigener Tasche bezahlt werden.
Mann ist täglich 9½ Stunden arbeiten und wird diskreditiert, wenn man seine Überstunden abbauen möchte...
Kommunikation
Arbeitsabläufe werden nicht besprochen oder Arbeitsaufgaben verteilt, die nicht annähernd in den Aufgabenbereich fallen.
Gleichberechtigung
So wie es dem Chef passt, so wird man auch behandelt......
Es sei denn, du bist eine attraktive Frau mittlerem Alters... Dann sieht das anders aus.....
Interessante Aufgaben
Wenn der Chef mal plötzlich Überstunden ohne Absprache mit dem Betriebsrat zu halten anordnet oder du etwas Privat für ihn erledigen sollst was dir nicht so zusagt, dann wird es interessant....... Oder eher lächerlich....
Also von Familie, wie es in diesem Unternehmen immer heißt, habe ich absolut nichts mitbekommen....
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Als Absprungbrett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dülmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine klare Linie, ständig wird etwas gesucht. Regelmäßig werden Schuldige für Fehler gesucht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dülmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Becker Robot Equipment Automotive durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Becker Robot Equipment Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Becker Robot Equipment Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.