Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Becker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsbelastung ist branchentypisch hoch. Allerdings besteht in der Verwaltung auch ausreichende Flexibilität für private Termine (Vertrauensarbeitszeit). Urlaub kann im Wesentlich frei geplant werden.
Sehr gut. Die Mitarbeiter halten zusammen. Es gibt sehr wenig Fluktation und viele Mitarbeiter die schon Jahrzehnte dabei sind.
Regelmäßige Meetings im Führungskreis zum Austausch über aktuelle Entwicklungen oder Themen. In den Abteilungen finden ebenso regelmäßig Besprechungen über aktuelle Themen statt.
Es besteht jederzeit die Möglichkeit die Aufgaben selber mitzugestalten. Die Arbeitsbelastung ist leider nicht immer gleichmäßig verteilt. Dies hängt aber vor allem mit den unterschiedlichen Erfahrungsstand der Mitarbeiter zusammen.
Flache Hierarchien lassen jeden die Möglichkeit seine Ideen einzubringen. Es wird hierbei sehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter geachtet, typisch Familienunternehmen!