5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, der Mitarbeiterwertschätzung großschreibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Einführung flexiblerer Arbeitszeiten oder Remote-Arbeitsmöglichkeiten, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen fördert eine positive und gesunde Unternehmenskultur, in der Werte wie Integrität, Ethik und Zusammenarbeit hoch geschätzt werden.
Image
Das Image ist überwiegend positiv und wird von Kunden und Geschäftspartnern gleichermaßen geschätzt.
Work-Life-Balance
Zeit für Familie, Freizeitaktivitäten, soziale Beziehungen und persönliche Interessen zu haben, während man gleichzeitig effektiv und produktiv im Beruf ist. Manchmal klappt es, manchmal nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gruppeneigene Akademie bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt in unserem Unternehmen ist angemessen und die Vergütung fair. Die Sozialleistungen sind erstklassig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist im oberen Durchschnitt. Obwohl einige Maßnahmen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks ergriffen wurden, wie z.B. Recyclingprogramme und Energiesparmaßnahmen, gibt es noch Raum für Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein gegenseitiges Vertrauen zwischen den Kollegen, das auf Respekt, Ehrlichkeit und Integrität basiert. Man kann sich aufeinander verlassen und weiß, dass die Kollegen ihre Aufgaben gewissenhaft erledigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ihre langjährige Erfahrung und ihr Wissen sind von unschätzbarem Wert und werden von allen geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Respekt, Unterstützung und eine klare Kommunikation. Der Chef zeigt Interesse am Wohlbefinden und an den Bedürfnissen seiner Mitarbeiter, gibt konstruktives Feedback und ermutigt zur beruflichen Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig und tragen maßgeblich zum Wohlbefinden und zur Produktivität bei. Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, die ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten.
Kommunikation
Informationen werden transparent geteilt, und alle Mitarbeiter haben Zugang zu den relevanten Daten und Ressourcen, die sie für ihre Arbeit benötigen.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen fair behandelt und hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Eine Vielzahl an interessanten Aufgaben, die jeden Tag herausfordern und motivieren. Von der Analyse komplexer Probleme bis zur Entwicklung kreativer Lösungen gibt es ständig neue Herausforderungen zu meistern. Die Vielfalt der Aufgaben sorgt dafür, dass kein Tag wie der andere ist, und ermöglicht es sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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Kompetente Mitarbeiter , nettes Team, angenehme Chefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bei Problemen immer offene Türen.. Kleine Aufmerksamkeiten, wie z.B. Blumen, verbessern das MA-Klima. Kalt-und Heißgetränke sind gratis.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Umgang mit Kunden und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiteinteilung, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In "Stoßzeiten" sehr viel Arbeit, aber die positive Resonanz der Kunden hilft darüber hinweg
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitregelungen
Kommunikation
Regelmäßige strukturierte Beratungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier arbeitet man nur, wenn man es muss.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier zählen nur die Chefs. Sagt ja schon der Name.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder ist seines Glückes Schmied
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freiberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Beckert & Dömel Versicherungsmakler durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Beckert & Dömel Versicherungsmakler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.