Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohes Maß an Flexibilität und Einsatz gefordert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier können Sie bis zu Ihrer Rente arbeiten. Hohe Identifikation mit dem Unternehmen wird gelebt. Lange Zugehörigkeit und ein junges Durchschnittsalter der Belegschaft ist kein Gegensatz in diesem Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter stehen nicht im Einklang mit dem Image und dem Arbeitsaufwand!
Verbesserungsvorschläge
Die junge Generation ist nun im Unternehmen. Modernere Strukturen und technische Hilfsmittel müssen nun eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern bisweilen gut bis sehr gut. Zwischen den Abteilungen die üblichen Störungen.
Image
Image wird von langjährigen Mitarbeitern getragen. Ostwestfälische Herkunft und der Vergleich zur Beckhoff-Gruppe erledigt den Rest.
Work-Life-Balance
Hoher Einsatz wird mit Flexibilität belohnt. Aber der hohe Einsatz hat seinen Preis zu lasten der Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Nach der Ausbildung haben sie Ihr Ziel erreicht. Kommen Sie von ausserhalb, haben Sie gute Chancen auf eine (Leitende)Position. Alternativ bleiben Sie sehr lange im Unternehmen und überleben die (geringe) Mitarbeiterfluktuation und werden auf Grund Ihrer Erfahrungen eingesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Anspruch der Konsumgüter aus dem Verkauf ist sehr hoch, das Gehaltsgefüge entspricht dem schlechteren Einzelhandel. Gehaltsunterschiede können jedoch eklatant sein. Die Benefits wie Einkaufsgutschein zu Weihanchten, VL Beteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld können das Defizit nicht ausgleichen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt, werden große Aufgaben gemeinsam bewältigt. Als Neuling gilt es sich zu beweisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Aufgaben werden dem Alter angepasst. Ältere Kollegen werden bei körperlicher Arbeit durch junge Leute unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Leitende Angestellte überwiegend freundlich. Geschäftsführung dauerhaft launisch.
Kommunikation
Unter Kollegen freundlich, höflich, ehrlich.
Gleichberechtigung
Hier wird Gleichberechtigung gepredigt, jedoch Mütter mit einem starken Sozialdrang zu Ihren Kindern haben keine Karrierechance.
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringt, bekommt die Möglichkeit, viele, sehr Facettenreiche Aufgaben zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen