Fachkräfte flüchten reihenweise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante anspruchsvolle Anlagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, WorkLife Balance, Arbeitszeiten, Sozialleistungen, Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Personalführung unbekannt, die Einstellung hauptsächlich Millionen aus dem Betrieb zu ziehen auf dem Rücken der Mitarbeiter beginnt sich zu rächen. Work Life Balance, Gleitzeit : andere Betriebe haben sie, daher der große Verlust an Fachkräften
Arbeitsatmosphäre
Zeitdruck und massiver Druck Überstunden zu leisten (30-40 pro Monat) ansonsten kaum Berücksichtigungen bei Lohnerhöhungen oder Sonderzahlungen. Effektive Arbeitsleistung zählt nicht.
Image
Sehr hohes Ansehen bei Kunden, Marktführer in dem Segment weltweit, die Kunden freuen sich die Techniker zu sehen
Work-Life-Balance
Kündigen sie ihre Wohnung, sie wohnen in der Firma oder in Hotels im Ausland. Freizeit unplanbar durch kurzfristige Montagen
Karriere/Weiterbildung
Nur durch massiven Druck gab es einmal Englisch Kurse in der Freizeit, das wars
Gehalt/Benefits
Ca. 4-5 Euro unter Durchschnitt, daher verlassen viele gut ausgebildete, motivierte den Betrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mensch als Nummer, wer krank wird muss Angst um den Job haben. Soziales Gefüge immer mehr aus dem Ruder, es gab Schlägereien unter Hilfsarbeitern. Mehrere Kollegen bereits mit Burn Out Monatelang in Behandlung und z.T. dann gekündigt
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gute Stimmung, aber bei Versuchen einen Betriebsrat zu installieren um die Verhältnisse zu verbessern kneifen alle aus Angst
Vorgesetztenverhalten
Massiver Druck seitens der Geschäftsführung auf die Mitarbeiter, wer sich aufmüpfig zeigt bekommt keine Lohnanpassungen oder Sonderzahlungen
Arbeitsbedingungen
Produktionshallen entweder Fußkalt oder Sauna. Bei den meist großen Anlagen ist man unter der Decke durchgeschwitzt und unten im Winter 7-10 Grad. Durch die o.g. Überstunden lässt die Stimmung massiv nach, Fachkräfte verlassen in großer Anzahl den Betrieb.
Kommunikation
Lobeshymnen auf sich selbst oder Druckaufbau wegen nötiger Überstunden. Zukunft ? Strategie die Abwanderung der MA zu vermeiden ? Verbesserung des Klimas ? Negativ. Leider.
Gleichberechtigung
Männerdomäne,
Interessante Aufgaben
Hochkomplexe Anlagen und Technik, sehr viel über Technik dort gelernt.