Dach energiezukunft verbindet über 130 Jahre Erfahrung im Dachdecker- und Photovoltaikbereich mit modernster Technik und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Wir verwandeln Dächer in Energiequellen und unterstützen Unternehmen deutschlandweit bei der energetischen Sanierung, der Installation von Photovoltaiksystemen und deren langfristigem Betrieb.
Als Arbeitgeber legen wir Wert auf Qualität, Innovation und ein offenes Miteinander. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flachen Hierarchien, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und modernen Arbeitsmitteln. Gemeinsam gestalten wir die Energiezukunft – verantwortungsvoll, effizient und zukunftsorientiert.
Dach - Dachsanierung und -neubau
Energie - PV-Ready Check und Installation
Zukunft - Serviceoptionen
Bei Dach energiezukunft stehen Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten offen – fachlich, handwerklich und kaufmännisch. Wir unterstützen Sie durch individuelle Weiterbildung, damit Sie beruflich wachsen und Verantwortung übernehmen können. Ob Sie den nächsten Karriereschritt anstreben oder Ihre Expertise vertiefen möchten: Wir fördern Ihre Ziele in einem zukunftsorientierten und innovativen Umfeld.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiBei Dach energiezukunft arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Nachhaltigkeit, Innovation und Qualität lebt. Sie profitieren von einem starken Teamgeist, flachen Hierarchien und einem offenen Miteinander, in dem Ihre Ideen gehört werden. Moderne Arbeitsmittel, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Entwicklungsperspektiven machen Ihren Job abwechslungsreich und motivierend – hier gestalten Sie aktiv die Energiezukunft mit.
Unsere Mitarbeitenden arbeiten in vielfältigen Bereichen rund um Dach, Energie und Nachhaltigkeit:
Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben, die Praxis, Technik und Kundenkontakt verbinden, sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte voranzutreiben.
Wir suchen motivierte Mitarbeitende mit handwerklichem, technischem oder kaufmännischem Hintergrund, die Freude an nachhaltigen Projekten haben. Je nach Position sind relevante Abschlüsse oder Ausbildungen in den Bereichen Dachdeckerhandwerk, Photovoltaik, Bau- oder Projektmanagement, Elektrotechnik oder kaufmännische Berufe von Vorteil.
Wichtig sind uns Engagement, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, Neues zu lernen und aktiv zur Energiezukunft beizutragen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dach Energiezukunft Gruppe.
Wir sind mit unseren Niederlassungen deutschlandweit vertreten, um Sie bestmöglich vor Ort zu unterstützen. Mit unseren Hauptniederlassungen in Siegburg, Mannheim, Hamburg und München, sowie Betrieben an neun weiteren Standorten sind wir auch in Ihrer Nähe.
Das kollegiale Umfeld, die abwechslungsreichen Aufgaben, die offene Kommunikation und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Die Führungsstruktur
• Die hohe Digitalisierung
• Ansprechpartner sind immer gegeben und zu erreichen
• Du-Mentalität
• Die Einarbeitung
Den Zusammenhalt der Firma
Kaffe war umsonst.
Die schöne Außenhülle des Gebäudes täuscht zunächst über das unschöne Innere hinweg
Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt kaum Kritikpunkte – vielleicht könnten interne Prozesse gelegentlich noch effizienter gestaltet werden.
Will Mitarbeitern seine Einstellung aufzwingen
-Führungskraft
-Stimmung
-das runtermachen von Kollegen auf der Mitarbeitersitzung jede Woche.
Familiärer Umgang, lockere Atmosphäre wie sonst nur bei Start-ups.
Keine Work-Life-Balance. Viel Mehrarbeit und keine Wertschätzung. Fehlende Kommunikation und der damit resultierenden schlechten Arbeitsatmosphäre. Schlechte Planung.
Weiterhin den Austausch zwischen den Abteilungen stärken und digitale Prozesse optimieren, um Abläufe noch effizienter zu gestalten.
Das Onboarding holpert noch ein wenig,...aber daran wird absolut gearbeitet
Lasst den Menschen ihre Privatsphäre
Ich glaube wirklich, dass bei diesem Laden Hopfen und Malz verloren ist.
Es sollte besser für die Auszubilden sein und ein besseres Arbeitsklima bekommen
Der am besten bewertete Faktor von Dach Energiezukunft Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden wertgeschätzt und ihre Erfahrung aktiv eingebunden.
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Gibt es sehr viele
Kollegial und mit Rücksicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dach Energiezukunft Gruppe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Chef redet, Rest hat die Klappe zu halten.
Manchmal funktioniert es aber oft nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die individuelle Entwicklung wird unterstützt. Auch das Angebot an Schulungen und Seminaren wird weiter verbessert und ausgebaut.
Ich habe meine Ausbildung da gemacht und wurde kaum geholfen
Fortbildungen werden gefördert und die Teilnahme auch gefordert.