Familienfreundlich: mal ja, mal nein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die alte Führungsriege ist sehr sozial und menschlich. Haben auch Verständnis für private Situationen und versuchen immer verträgliche Lösungen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Last der Aufgaben nimmt kontinuierlich zu. Dünn besetzte Stellen haben auch oft zu viele Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr junge Leute einstellen und entwickeln. Die Last der Aufgaben nimmt kontinuierlich zu. Hier sollte der Arbeitgeber auf eine faire Verteilung achten. Zusätzlich bitte neues (junges) Personal einstellen, um die Arbeitsbelastung besser schultern zu können. Dünn besetzte Stellen haben demzufolge auch oft zu viele Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Nicht überall Verständnis für Familien
Kommunikation
Es wird (muss) halt gemacht werden.
Work-Life-Balance
Mehr Flexibilität besonders für Familienväter/-Mütter.
Gleichberechtigung
Trotz hohen Frauenanteil sind erstaunlich wenig weibliche Führungskräfte vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Anteil älterer Kollegen überwiegt
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok. Klimaanlage fehlt. Es wird oft sehr warm. Nicht überall ist Flexibilität durch z.B. Homeoffice möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
relativ gute Bezahlung, jedoch auch viele Aufgaben
Image
Anbindung an Bertelsmann, Konzern im Hintergrund
Karriere/Weiterbildung
Durch neue Struktur noch nicht ergeben.