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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Vergleich zu anderen Firmen ist beDirect noch sehr sozial. Gut finde ich, dass wir uns weiter entwickeln.
Bereitschaft zur Veränderung. Offen für neue Methoden und Technologien.
Qualitätsbewusstsein
- Der Fokus liegt auf Zukunftssicherung und Offenheit für moderne Themen.
- Die gute, frühzeitige Auseinandersetzung mit und Umsetzung der DSGVO
- Die Wertschätzung und das Miteinander zwischen Alt und Jung
Das Mindset der Kollegen ! Eine positive Grundeinstellung hilft immer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei vielen fehlt die Motivation oder der Mut die Neuausrichtung aktiv zu unterstützen
Der Standort.. zum Glück gibt es eine Niederlassungen in der schönsten Stadt - Hamburg !
Die Last der Aufgaben nimmt kontinuierlich zu. Dünn besetzte Stellen haben auch oft zu viele Aufgaben.
Nasenfaktor bei Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr versuchen in der aktuellen Umstrukturierungsphase alle Mitarbeiter mitzunehmen. Noch mehr Flexibilität beim Thema Homeoffice (z.B. nur 1 gemeinsamer Bürotag für alle, den Rest kann jeder selbst entscheiden ob er im Homeoffice arbeiten will oder im Büro). Oder Anpassung der Homeoffice-Regelung an bestimmte Arbeitsaufgaben oder Projekte.
Bitte die Neuausrichtung weiter vorantreiben
Die Firma hat den Wandel in die neue Zeit eingeschlagen und setzt neue Maßstäbe. Weiter so !
Mehr junge Leute einstellen und entwickeln. Die Last der Aufgaben nimmt kontinuierlich zu. Hier sollte der Arbeitgeber auf eine faire Verteilung achten. Zusätzlich bitte neues (junges) Personal einstellen, um die Arbeitsbelastung besser schultern zu können. Dünn besetzte Stellen haben demzufolge auch oft zu viele Aufgaben.
nach strategischer Ausrichtung den Fokus auf Kollegen (wieder) werfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von beDirect ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist sehr gut, bei langjährigen Kollegen sowieso, aber auch neue Teammitglieder werden sehr gut aufgenommen.
Wertschätzender Umgang und gegenseitige Unterstützung - durch Unterbesetzung und Umstrukturierung teilweise hohe Belastungsspitzen - aber gemeinsam sind wir stark
Jeder unterstützt jeden.. völlig normal !
Am schlechtesten bewertet: Image
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von beDirect ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Anbindung an Bertelsmann, Konzern im Hintergrund
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt keine Fortbildung mit der "Gießkanne", aber wenn Mitarbeiter sich fortbilden möchten ist das möglich. Auch ein Studium wird ermöglicht und unterstützt.
Hier wird Wert auf konsequente Mitarbeiterentwicklung gelegt (sowohl individuell als auch im Team).
Bildungsurlaub wird gewährt und kann problemlos genommen werden. Hier an dieser Stelle könnte beDirect jedoch meiner Meinung nach mehr tun und Weiterbildungsmaßnahmen anbieten. Ich wünsche mir, dass Mitarbeiter mehr gefördert werden, was Weiterbildung und Fortbildung angeht.
Förderung durch Vorgesetzte für persönliches und berufliches Weiterkommen, Zugang zu hochwertigem, kostenfreiem Sport- und Weiterbildungsprogramm
Umfangreiche Fortbildung wird angeboten und bei Bedarf genutzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- beDirect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet beDirect besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen beDirect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei beDirect als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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