Tolle Truppe!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Truppe, fairer Geschäftsführer. Stets den Fokus auf Lösungen für den Kunden, aber auch für bee selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langwierige Prozesse die dazu führen das Dinge manchmal aus dem Fokus geraten. Jedoch immer Kritikoffen und Lösungsorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Schon beschrieben: Den geplanten Weg gehen um Wachstum zu ermöglichen. Im Fokus als Ziel für Firma und Mitarbeiter sollte ein angemessenes Gehaltsiveau und Talentförderung stehen. Das Urlaubsniveau muss angepasst werden. Kompetenzen müssen besser Verteilt werden um das Ziel besser erreichen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Fortschritt im Projekt (beim Kunden und auch intern) wird gerne gesehen und auch anerkannt.
Kommunikation
Für Fragen immer ein offenes Ohr, Zwischenmenschliches stets willkommen.
Auch geschäftliche Informationen (Zahlen, Umsätze, Ziele) recht transparant, regelmäßig dargestellt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr direkter Umgang miteinander. Kritik wird stets ehrlich geäußert und an einer gemeinsamen Lösung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Früh-/Spätschichtsystem. Tauschen von Schichten unkompliziert, so meine Beobachtung.
Einzelne Urlaubstage sind in unkomplizierten Zeiten spontan möglich. Ansonsten ist die GF immer offen für Lösungen.
Vorgesetztenverhalten
Fair, ehrlich und transparent.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Branchen werden bedient. Somit gibt es abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Jeder der gewillt ist zu lernen, hat eine Chance!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele, länger da-seiende Kollegen sind etwas uneinsichtig und misstrauisch gewesen zu meiner Zeit was Planungen und Ziele angeht. Hier ist es an den Kollegen, die GF aktiv bei der Umsetzung der Ziele zu unterstützen. Veränderungen werden gewünscht, nur hier drehte sich der Hund im kreise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja, Umweltbewusstsein IT-typisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufholbedarf! Betriebliche Altersvorsorge wird geboten. Das Gehaltsniveau war zu meiner Zeit eher mäßig. Den Mitarbeitern und der GF ist das bewusst, die Vorraussetzungen müssen weiter ausgebaut und geschaffen werden damit dies gelingt. bee ist auf einem guten Weg! - Der Urlaubsanspruch ist dafür defintiv zu gering.
Image
Der Ruf ist solide. bee verkauft sich entsprechend als soliden, bodenständigen Partner für IT-Infratruktur. Das ist durchwegs stimmig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung (ob Eigenständig oder durch die Firma gefördert) wird gerne gesehen und angenommen und auch betrieben. Es wird gezielt nach Talenten und Wünschen ausschau gehalten um entsprechend zu fördern.