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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice- gute Atmosphäre
- es wird geholfen, wenn Zeit ist
- der Einsatz bei Kunden kann durchaus Spaß machen
Nette Truppe, fairer Geschäftsführer. Stets den Fokus auf Lösungen für den Kunden, aber auch für bee selbst.
im Prinizp ist es alles andere
- schlechte Transparenz
- lange Kommunikationswege, obwohl kleine Firma
- "Morning Meetings" hätte schon viel früher geben sollen
- das Vertrauen nach innen schwindet
Langwierige Prozesse die dazu führen das Dinge manchmal aus dem Fokus geraten. Jedoch immer Kritikoffen und Lösungsorientiert.
- mehr Transparenz, manches wusste keiner, was im Hintergrund überhaupt passiert
- mehr Kommunikation über Internas, das jeder auch weiß, wohin die Reise geht
- einen konkreten Plan haben, das war viel zu wenig greifbar bzw. zu weich
Schon beschrieben: Den geplanten Weg gehen um Wachstum zu ermöglichen. Im Fokus als Ziel für Firma und Mitarbeiter sollte ein angemessenes Gehaltsiveau und Talentförderung stehen. Das Urlaubsniveau muss angepasst werden. Kompetenzen müssen besser Verteilt werden um das Ziel besser erreichen zu können.
Zum allerersten sollte man sich nicht selbst bewerben und dies noch mit einer Unglaubwürdigkeit, die Ihres gleichen sucht.
Der am besten bewertete Faktor von BEE Baastrup EDV Entwicklung ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
bei Kunden vor Ort zu sein, war wirklich gut und hat auch durchaus fachliche Einblicke gebracht, ansonsten für mich eher Monotonie
Verschiedene Branchen werden bedient. Somit gibt es abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEE Baastrup EDV Entwicklung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die Ausbildungsvergütung ist schon etwas unter dem Durchschnitt, die Vollvergütung für Festangestellte muss absolut unterirdisch sein, so wie ich das mitbekommen habe
Aufholbedarf! Betriebliche Altersvorsorge wird geboten. Das Gehaltsniveau war zu meiner Zeit eher mäßig. Den Mitarbeitern und der GF ist das bewusst, die Vorraussetzungen müssen weiter ausgebaut und geschaffen werden damit dies gelingt. bee ist auf einem guten Weg! - Der Urlaubsanspruch ist dafür defintiv zu gering.
Deutlich unter dem Durchschnitt. Prekäre Gehälter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung (ob Eigenständig oder durch die Firma gefördert) wird gerne gesehen und angenommen und auch betrieben. Es wird gezielt nach Talenten und Wünschen ausschau gehalten um entsprechend zu fördern.
Keinerlei betrieblich geförderten Zertifizierung bei Mitarbeitern. Immer wieder angekündigt, nie durchgeführt.
