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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bee-Doo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bee-Doo
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bee-Doo
Branchendurchschnitt: Energie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Viktoria MironowOperations Manager

Bei bee-doo zählt Leistung – nicht der Lebenslauf. Wir setzen auf flache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein echtes Miteinander. Strukturierte Prozesse geben Orientierung, gleichzeitig hat jeder die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Wer anpackt und mitdenkt, ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Viktoria MironowOperations Manager

Wir sind gut – aber wir wollen besser werden. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse, unsere Kommunikation und unser Miteinander weiterzuentwickeln. Feedback ist bei uns kein Schlagwort, sondern gelebte Praxis.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    81%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme wirklich gerne zur Arbeit, man fühlt sich wirklich zu jeder Zeit willkommen und wertgeschätzt. Es gab noch nie Momente in denen ich mich unwohl oder unter Druck gefühlt habe. Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und fragen auch eigenständig nach.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tür ist immer offen und man hat immer die Möglichkeit seine Gedanken und Ideen loszuwerden. Alles super transparent!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich super
Tolles Team mit denen es Spaß macht zu arbeiten und den Arbeitsalltag vergisst

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feste Homeoffice Möglichkeiten wären ein Wunsch- das einzige was ich auszusetzen habe. Ansonsten ist alles frei gestaltbar mit flexiblen Arbeitszeiten, private Termine wahrzunehmen ist auch meist kein Problem

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empathie und Menschlichkeit an erster Stelle

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5,0
KommunikationFührungskraft

Immer auf Augenhöhe

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