Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die journalistische Arbeit.
Leider sind Hunde im Büro nicht gestattet.
Eine größere Bürofläche wäre angenehmer.
Die freundliche und entspannte Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Darüber hinaus wird auch Wert auf die Arbeitsmittel und Materialien gelegt.
Auf Forderungen und Wünsche der Mitarbeiter wird oft nicht in dem Maße eingegangen, in dem man es sich wünscht.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter in Form von mehr Mitspracherecht in betrieblichen Angelegenheiten, besserem Gehalt und anderen Extras.
Die Arbeitsatmosphäre ist zumeist sehr freundlich und entspannt. Selbst in Ausnahmesituationen bleiben die Vorgesetzten in der Regel sachlich und fair.
Durch die Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten und im Homeoffice zu arbeiten, kann man seinen Alltag ganz gut ausbalancieren.
Weiterbildungen können bei Bedarf wahrgenommen werden. Darüber hinaus verbleiben die Mitarbeiter aber zumeist in ihrer Position.
Das Gehalt ist der Tätigkeit angemessen, aber nicht übermäßig gut. Dafür erfolgt die Auszahlung immer mehr als pünktlich.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. In meiner Abteilung gehen die Kollegen alle gut und fair miteinander um und es gibt keinen Zwiespalt und keine Missgunst unter uns. Alle kommen gut miteinander aus und treffen sich mitunter auch privat.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden hier aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt und gut behandelt.
Es werden nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. In der Regel sind die Ziele und Erwartungen aber plausibel und gerechtfertigt.
Man bekommt in der Regel die Arbeitsgeräte und Materialien, die man sich wünscht.
Die Kommunikation der Firma gegenüber den Mitarbeitern ist in der Regel sehr transparent. Umsätze, Ziele und Erfolgsfaktoren werden den Mitarbeitern regelmäßig mitgeteilt. Die Kommunikation unter den Kollegen, Abteilungen und Projektmitgliedern ist ebenfalls sehr rege und wird im betrieblichen Chatsystem und in Meetings gepflegt.
Frauen haben hier dieselben Aufstiegschancen, wie Männer und werden absolut gleichberechtigt behandelt. Es gibt hier auch Frauen in Führungspositionen.
Abseits des Tagesgeschäfts gibt es kaum Möglichkeiten, sich persönlich zu entfalten oder kreativ zu werden. Es wird keine extra Zeit dafür eingeräumt. Dafür ist die Arbeitsbelastung zumeist gerecht aufgeteilt und man hat einen gewissen Einfluss auf das Aufgabengebiet, das man bearbeiten muss.
Flexibles Arbeiten, flexible Denke & Handlungsweisen, starke Teams, nette Kollegen, gutes Miteinander
Manchmal werden zu viele Projekte auf einmal angegangen, was einfach die personellen Ressourcen sprengt.
Der Bereich Weiterbildung wird vom Arbeitgeber zu 100% unterstützt. In einem Unternehmen dieser Größe kann man sicher auch begrenzt Karriere machen, allerdings sind die einzelnen Karrierestufen dann ggf. auch schnell erreicht und es "geht nicht weiter".
Da besteht Luft nach oben, aber das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg.
Auch hier besteht sicherlich noch Luft nach oben, aber auf jeden Fall ist das Unternehmen auf einem richtigen Weg.
In dem Unternehmen reicht das Alter von etwa Anfang 20 bis Mitte 40 - insofern hier keine valide Beurteilung.
Könnte hier und da transparenter und wertschätzender sein.
Teilweise könnte die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams oder aus Leitungsebene auf die Mitarbeiter runtergebrochen besser sein.
Da man in der Branche immer am Puls der Zeit sein muss, sind die Aufgaben vielfältig und es werden auch oftmals einfach neue Pfade eingeschlagen.
Besonders hervorzuheben sind für mich das Kollegen-Team und die flexiblen Arbeitszeiten sowie die vielfältigen Tätigkeiten. Da macht das Aufstehen morgens Spaß.
An Details könnte noch gefeilt werden (siehe bei den einzelnen Punkten), aber im Grunde ist das nicht viel.
Ich habe das Gefühl, die meisten Kollegen arbeiten gerne hier.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und auch wenn nicht gerade Pandemie ist, sind mehrere Homeoffice-Tage in der Woche möglich. Vor allem auf private Ereignisse (Handwerker, Arzttermine, etc.) kann so gut Rücksicht genommen werden, sodass man sich nicht zerreißen muss. Auch eine „Stechuhr“ gibt es nicht, das Vertrauensarbeitszeit-Modell erlaubt mehr Flexibilität.
Das Unternehmen hat auf Öko-Strom umgestellt und verzichtet wo es geht auf Papier. In Digitalisierung würde ich eine 1 vergeben. Luft nach oben ist natürlich immer, solange noch keine vollständige Klimaneutralität hergestellt ist.
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf regelmäßige Weiterbildung, was gut ist. Aufgrund der flachen Hierarchie und übersichtlichen Unternehmensgröße sind die Aufstiegschancen natürlich begrenzt. Aber der Geschäftsführer hat mal als Praktikant angefangen, so kann man auch Karriere machen.
Großartige Kollegen gibt es hier. Das beste Team, in dem ich je gearbeitet habe.
Die Vorgesetzten verhalten sich in aller Regel fair, Konflikte entstehen zum Glück meist gar nicht. Auch die gesetzten Ziele sind meiner Erfahrung nach gut erreichbar.
Die neuen Büroräume entsprechen dem erwartbaren Standard. Auch die Arbeitsgeräte erfüllen die Anforderungen.
Die Geschäftsleitung ist bemüht, sehr transparent zu sein. Und meistens gelingt ihr das auch. Zwischen den Teams könnte die Kommunikation hier und da verbessert werden, aber nicht so sehr, dass es einen Stern Abzug rechtfertigt.
Das Gehalt würde ich als relativ marktüblich einschätzen. Auch hier geht natürlich mehr, wenn man sich mit dem vergleicht, was Freunde erzählen, die bei großen DAX-Konzernen angestellt sind. Aber dieser Vergleich hinkt natürlich. Eine betriebliche Altersvorsorge ergänzt das Gehalt.
Eigentlich steht es recht gut um die Gleichberechtigung, auch wenn man den Männer-Überschuss in der Belegschaft manchmal leider ein bisschen merkt.
Da dies kein großer Konzern ist, sondern die Inhaber hier am Ruder sind, sind die Hierarchien sehr flach. Das bringt viele Gestaltungsmöglichkeiten mit sich und eigentlich ist jeder Tag ein bisschen anders, weil unterschiedliche Projekte immer eine gewisse Dynamik reinbringen.