Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEin großer Pluspunkt ist definitiv, wie flexibel die Arbeitsmodelle sind. Reines Homeoffice samt flexiblen Arbeitszeiten ist ebenso möglich, wie das Auswandern nach Spanien.
Außerdem kann ich das Team wirklich nur dafür loben, wie toll ich von Tag 1 an aufgenommen wurde.
Hier steht man als Mensch im Mittelpunkt und kann sich persönlich entfalten. Einer unserer Kollegen ist sogar nach Spanien ausgewandert - kein Problem.
Was mir am Arbeitgeber gefällt: die flexiblen Arbeitszeiten, das offene und hilfsbereite Team, die Duz-Kultur.
Die journalistische Arbeit.
Die freundliche und entspannte Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Darüber hinaus wird auch Wert auf die Arbeitsmittel und Materialien gelegt.
Leider sind Hunde im Büro nicht gestattet.
Auf Forderungen und Wünsche der Mitarbeiter wird oft nicht in dem Maße eingegangen, in dem man es sich wünscht.
An Details könnte noch gefeilt werden (siehe bei den einzelnen Punkten), aber im Grunde ist das nicht viel.
Manchmal werden zu viele Projekte auf einmal angegangen, was einfach die personellen Ressourcen sprengt.
Eine größere Bürofläche wäre angenehmer.
Umzug in ein größeres und moderneres Büro wäre toll.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter in Form von mehr Mitspracherecht in betrieblichen Angelegenheiten, besserem Gehalt und anderen Extras.
An mancher Stelle - vor allem unterjährig - könnten Lob und Anerkennung noch häufiger an die Mitarbeiter herangetragen werden.
Der am besten bewertete Faktor von beebuzz media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Firmenjubiläen werden gefeiert und die Erfahrung älterer Kolleg/innen geschätzt.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden hier aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt und gut behandelt.
Das Alter hat nie eine Rolle gespielt. Kollegen, die deutlich älter sind als 40, gibt es aber nicht.
In dem Unternehmen reicht das Alter von etwa Anfang 20 bis Mitte 40 - insofern hier keine valide Beurteilung.
Das Alter hat bisher an keiner Stelle eine Rolle gespielt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von beebuzz media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist der Tätigkeit angemessen, aber nicht übermäßig gut. Dafür erfolgt die Auszahlung immer mehr als pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei einer Firma mit 30 Mitarbeitern gibt es nicht unendlich viele Aufstiegsmöglichkeiten. Alle Führungskräfte sind aber "Eigengewächse"
Weiterbildungen oder Bildungsurlaub sind jederzeit möglich. Durch flache Hierarchien und kleine Teams sind große Schritte auf der Karriereleiter aber kaum möglich. Wer Wert auf Titel legt, um sich damit auf Visitenkarten und bei Linkedin zu schmücken und bei anderen mit einem englischen Begriff Eindruck schinden zu wollen, sollte sich eher woanders umschauen. Allen, die geerdet sind, ist das Unternehmen weiterzuempfehlen.
Weiterbildungen können bei Bedarf wahrgenommen werden. Darüber hinaus verbleiben die Mitarbeiter aber zumeist in ihrer Position.
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf regelmäßige Weiterbildung, was gut ist. Aufgrund der flachen Hierarchie und übersichtlichen Unternehmensgröße sind die Aufstiegschancen natürlich begrenzt. Aber der Geschäftsführer hat mal als Praktikant angefangen, so kann man auch Karriere machen.
Weiterbildung wird geschätzt und ist möglich. Karrieremöglichkeiten sind aber begrenzt in einer so kleinen Firma.
