16 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
16 employees rated this employer with an average of 3.7 points on a scale from 1 to 5.
10 of those employees recommended the employer in their reviews.
Bee/Partment GmbH Reviews
Bee/Partment
GmbH
16 reviews from employees
Multiple Review
Dankbar für eine sehr wertvolle und wertschätzende Zeit in Frankfurt Mörfelden
Former ManagerDid no longer work in Administration at [Bee]Partment GmbH in Mörfelden-Walldorf, Hessen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working atmosphere
Die besten jemals und fernab der großen Ketten - Hotellerie
Leadership behavior
GFL mit sehr hoher Wertschätzung
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Stefan KnezicRecruiter
Liebe ehemalige Führungskraft (m/w/d),
vielen herzlichen Dank für Ihre wunderbaren Worte!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander bei uns so positiv erlebt haben. Besonders schön ist es, dass die Wertschätzung und die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in so guter Erinnerung geblieben sind. Wir blicken ebenfalls dankbar auf die gemeinsame Zeit zurück und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!
Summende Grüße,
Stefan Knezic
Brrrr, leider ganz schlechte Erfahrung nach Übernahme.
EmployeeWorked at [Bee]Partment GmbH in Wilhelmshaven, Niedersachsen at the time of review.
Salary/Social benefits
Probieren überall zu kürzen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Working conditions
Communication
Equality
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Employer Comment
Stefan KnezicRecruiter
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es stimmt uns nachdenklich, dass Sie Ihre Zeit nach der Übernahme als negativ erlebt haben. Veränderungen im Unternehmen – insbesondere im Rahmen struktureller Anpassungen oder Übernahmen – führen nicht immer unmittelbar zu positiven Entwicklungen. Zu Beginn einer Übernahme steht zunächst die sorgfältige Analyse bestehender Herausforderungen im Fokus, um anschließend gezielt an deren Lösung zu arbeiten. Unser Ziel ist es, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mitarbeiterfeedback dient dabei als wichtige Orientierung, um den eingeschlagenen Kurs regelmäßig zu überprüfen. Diesen schätzen wir sehr.
Kritische Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, genau hinzusehen und Prozesse zu hinterfragen. Gerne stehen wir auch im Nachhinein für ein offenes Gespräch zur Verfügung. Wenn Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme: +491738672251
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Summende Grüße,
Stefan Knezic
Arbeitgeber mit sehr viel Potential
EmployeeWorked at [Bee]Partment GmbH in München, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Die Entwicklung ist rasant und spannend.
What I dislike about the employer
Zu wenig Investition in Personal und die Organisationsstrukturen.
Suggestions for improvement
Näher an den Teams vor Ort sein. Schenkt den Mitarbeitern gehör und vertraut auf die Expertise eurer Angestellten in den einzelnen Betrieben.
Working atmosphere
Weder besonders gut, noch schlecht.
Work-Life Balance
Es wird leider in erster Linie an den Mitarbeitern gespart und das spiegelt sich in der Arbeitsweise wieder.
Environmental and social responsibility
Man arbeitet dran.
Career/Professional development
Aufgrund der schlechten Kommunikation und der Überforderung des HR (nicht deren Schuld - sie sind einfach zu wenige), ist das Thema sehr ausbaufähig.
Collegiality
An den meisten Standorten arbeiten menschlich überragende Teams.
Interaction with older colleagues
Keine Altersdiskriminierung.
Leadership behavior
Kommt drauf an mit wem man zutun hat...
Working conditions
Es wird viel investiert. Allerdings kaum in die Arbeitsumfelder, bzw. nicht zum Benefit/Komfort der Mitarbeiter.
Communication
Eigentlich katastrophal, aber man muss in dem frühen Stadium des Unternehmens ein wenig Nachsicht haben.
Salary/Social benefits
Nicht super schlecht, aber auch nicht überragend.
Equality
Punktuell fragwürdiger Umgang mit ausländischen Kräften, andererseits wieder großzügig. Schwierig zu bewerten.
Interesting tasks
Nicht anders als sonst wo.
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Employer Comment
Stefan KnezicRecruiter
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Ich möchte mich dabei auf ein paar Punkte Ihrer Bewertung beziehen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung zu den Investitionen in Personal und Organisationsstrukturen sehr ernst. Uns ist bewusst, dass ein nachhaltiger Unternehmenserfolg nur mit ausreichend Ressourcen und klaren Strukturen möglich ist. Wir weiter bereits an Verbesserungen, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser zu unterstützen.
Dass Sie das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein ansprechen, freut uns – auch wenn wir noch nicht am Ziel sind, arbeiten wir kontinuierlich daran, verantwortungsbewusster zu handeln und entsprechende Maßnahmen umzusetzen.
Positiv hervorheben möchten wir, dass Sie keine Altersdiskriminierung wahrnehmen und den starken Kollegenzusammenhalt sowie die hervorragende Zusammenarbeit in den Teams schätzen. Das bestätigt uns darin, dass unsere Unternehmenskultur in vielen Bereichen bereits trägt.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und sehen Ihre Rückmeldung als wichtigen Beitrag, um uns in den genannten Punkten weiterzuentwickeln.
Summende Grüße,
Stefan Knezic
Geschäftsführer möchten People Pleaser
Former ManagerDid no longer work at [Bee]Partment GmbH in Hannover, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Gehalt passt.
What I dislike about the employer
Kommunikation zwischen GF und den Hotels.
Suggestions for improvement
Bitte hört auf Feedback seitens der Mitarbeiter. Lebt bitte nicht in einer Welt, wo nur eure Entscheidungen die wichtigsten sind.
Working atmosphere
Man wird relativ klein gehalten und Feedback ist eine Einbahnstraße.
Work-Life Balance
Man ackert teilweise 16 Stunden. Überstunden werden monatlich je 16 Stunden unterschlagen.
Collegiality
Im Hotel sind die Kollegen echte Schätze. Ohne die würde da gar nichts laufen.
Leadership behavior
Ein Graus. Konstruktives Feedback wird absolut klein gehalten.
Communication
Man kriegt keine Transparenz seitens der Geschäftsführer.
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
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Employer Comment
Stefan KnezicRecruiter
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen.
Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns in einigen Punkten kritisch erlebt haben. Besonders das Thema Mitarbeiterfeedback nehmen wir sehr ernst – denn ein respektvoller, offener Austausch ist für uns ein zentraler Wert. Dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, Entscheidungen würden ausschließlich „von oben“ getroffen und Rückmeldungen nicht ausreichend gehört, nehmen wir als wichtigen Hinweis wahr.
Auch Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und internen Kommunikation geben uns Anlass zur Reflexion. Wir sind stets bemüht, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen, ernst genommen werden und ihre Perspektiven einbringen können – auch und gerade dann, wenn diese kritisch sind.
Ihre Rückmeldung hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Wenn Sie möchten, bieten wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch an, um Ihre Erfahrungen und Vorschläge noch genauer zu verstehen.
Gerne können Sie uns direkt unter der folgenden Telefonnummer erreichen: +49 173 8672251
Mit freundlichen Grüßen
Stefan Knezic
This response refers to an earlier version of the review.
Kompetenz / Personalführung / Kommunikation = miserabel
Former ManagerDid no longer work at [Bee]Partment GmbH in München, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Spannende Aufgabe nur leider viel zu wenig Personal und hierbei wird auf Arbeitszeiten keine Rücksicht genommen!
Überstunden sind der Regelfall!
What I dislike about the employer
Keine Kommunikation
Hire an Fire in allen Häusern.
Suggestions for improvement
Selbstreflexion üben
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Sehr zufrieden mit meinem Job
EmployeeWorked in HR / Training and Development at Bee/Partment GmbH in Unterföhring, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Freiheiten, Weiterentwicklung, interessante Aufgaben
Suggestions for improvement
Kommunikation der Geschäftsleitung sollte besser werden.
Working atmosphere
Es macht mir sehr viel Spaß im Team zu arbeiten, die Kolleg*innen gehen sehr gut miteinander um
Work-Life Balance
Ich habe sehr viele Freiheiten, ich kann mir meine Arbeitszeiten sehr frei einteilen, es wird auf meine privaten Termine und Wünsche eingegangen.
Collegiality
Der Zusammenhalt ist mit meinen direkten Kolleg*innen super.
Leadership behavior
Ich komme mit meiner Vorgesetzten super klar, wir verstehen uns sehr gut. Ich kann mich ihr anvertrauen, sie bezieht mich in sehr viele Themen mit ein und fragt nach meiner Meinung. Ich fühle mich von ihr geschätzt und arbeite sehr gerne mit ihr zusammen.
Interesting tasks
Mein Aufgabenbereich gestaltet sich sehr interessant, ich kann mich gut damit identifizieren und kann mich bei neuen Prozessen gut mit einbringen.
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Herablassende Führung unter dem Motto „Geld regiert die Welt“
Former EmployeeDid no longer work in Administration at [Bee]Partment GmbH in München, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Nichts!
What I dislike about the employer
Es werden Mitarbeiter unter völlig falschen Voraussetzungen eingestellt, die nicht ansatzweise eingehalten werden!
Suggestions for improvement
Nur weil jemand Geld hat, sollte man ihm KEINE Mitarbeiterverantwortung geben! Es werden Mitarbeiter gekündigt OHNE dass man mit ihnen spricht und derjeneige überhaupt nicht weiß, was man verbessern kann!!!
Working atmosphere
Angespannt, weil man gar nicht weiß unter welcher Firma man eigentlich arbeitet bei soviel „Tochterfirmen“. Man wird durch Bee/partment eingestellt und arbeitet dann aber für eine der zahlreichen „Tochterfirmen“, wo die Führenden Nichts wertschätzen was die Mitarbeiter leisten!!!
Leadership behavior
Unterste Schublade! Ein Stern ist noch zuviel!
Working conditions
Naja
Communication
Nicht vorhanden! Ein Stern ist noch zuviel!
Interesting tasks
Die wären da, wenn man in der Führung tatsächlich etwas Ahnung vom Geschäft hätte
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Arbeitgeber mit einem offenen Ohr
EmployeeWorked in Administration at Bee/Partment GmbH in Unterhaching, Bayern at the time of review.
Career/Professional development
wird durch den Arbeitgeber aktiv gefördert
Environmental and social responsibility
Steht auch großgeschrieben, ein umweltbewusster Arbeitgeber mit vielen Projekt in Richtung Umwelt und Nachhaltigkeit
Interaction with older colleagues
wertschätzend
Leadership behavior
Immer hilfsbereit und zuvorkommend
Equality
auf jeden Fall, es steht großgeschrieben
Interesting tasks
Eine große Anzahlt von herausfordernden Aufgaben
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Salary/Social benefits
Collegiality
Working conditions
Communication
1Helpful?finds this helpful1Agree? agreesReport Share
steward
EmployeeWorked at Bee/Partment GmbH in Unterhaching, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Stefan KnezicRecruiter
Lieber (ehemaliger) Kollege, liebe (ehemalige) Kollegin,
vielen Dank für Dein positives Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess insgesamt als angenehm erlebt hast.
Deine Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll. Sie hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern und für zukünftige Bewerber*innen noch angenehmer zu gestalten.
Für Deinen weiteren Weg – beruflich wie privat – wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!
Summende Grüße
Stefan Knezic
Topf
EmployeeWorked at [Bee]Partment GmbH in München, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Stefan KnezicRecruiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre durchweg positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und Ihre Erfahrungen so positiv ausfallen.
Ein wertschätzendes Miteinander, gute Zusammenarbeit und ein motivierendes Arbeitsumfeld liegen uns besonders am Herzen – umso schöner, dass sich das in Ihrem Feedback widerspiegelt.
Wir werden weiterhin daran arbeiten und uns gleichzeitig kontinuierlich weiterzuentwickeln. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Summende Grüße,
Stefan Knezic
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 177 experiences of current and former employees, Bee/Partment is rated an average of 4.7 out of 5. This score is above the average for the Hotels/Accommodation sector (3.4 points). 60% of the evaluators would recommend Bee/Partment as an employer.
- Based on 177 ratings, employees like the Collegiality, Equality and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 177 ratings, employees think Bee/Partment can improve as an employer in the area of Working conditions.