Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Beetz Bauelemente die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchie, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und der Umgangston ist eher locker. Das wohl des Unternehmens wird nie über das des Mitarbeiters gestellt.
Es wurde noch nie eine Anfrage abgelehnt, Mal einen privaten dringenden Termin wahrzunehmen. Ebenfalls ist der Geschäftsleitung sehr gut bewusst, was die Mitarbeiter leisten und Überstunden etc wurden noch nie verlangt.
Generell sehr gut und mit vielen kann man echt über Gott und die Welt sprechen. Ein paar schwarze Schafe gibt's überall, daher bewerte ich das nicht über.
1 Stern ist leider noch viel zu viel