6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Homeoffice kann ich mir die Atmosphäre selbst bestimmen, aber in der Zentrale muß man nehmen was "geboten" wird. Aber stete Kontrolle (auch im Homeoffice bzw. bei Fahrten mit dem Firmenfahrzeug).
Trotz 1%-Regelung mit genehmigten Privatfahrten werden alle Fahrten aufgezeichnet, egal ob Feierabend oder Urlaub.
Bei angeordneter Kurzarbeit und entsprechend geringerem Verdienst erntest du gefühlte böse Blicke, wenn du nicht zwischen 8 und 16:30 Uhr erreichbar bist.
Image
Manch potentieller Kunde schaut sehr fragend bei Nennung des Firmennamens. Intern sinkendes Image.
Work-Life-Balance
siehe Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Form von kurzen Lehrgängen zu neuen Produkten oder neuer Software.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache, aber eher am unteren Level. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Zuschuß für Mittagessen oder Sportstudio (vor Ort).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühen ist vorhanden, aber bei vielen Punkten scheitert es; z.B. (Einweg-)Plastiktüten für Einzelteile schon im internen Transport.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten direkten Kollegen ging es gut. Nur Vorsicht bei dem einen FCN-Fan: in IM-Manier versucht er, negative Kommentare herauszukitzeln, um diese dann nach oben zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne wären angebrachter.
Unmöglicher Ratschlag nach plötzlicher, willkürlicher Kündigung, sich doch "einfach arbeitsunfähig schreiben lassen".
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice selbst zu bestimmen. Aber als "Gastarbeiter" in der Zentrale must du dir irgendwo einen freien Tisch suchen.
Immer wieder neue Zusatzaufgaben die beherrscht werden müssen. Teils langweilige, stupide Tipparbeit am PC in Listen.
Kommunikation
Mindestens zwei Telefonate je Woche mit der GL, aber viele Infos müssen teilweise mit mehrmaligen Nachfrage erbeten werden.
Gleichberechtigung
Ist gegeben. Gleicher sind nur Familienmitglieder der GL.
Interessante Aufgaben
Interessantes Hauptprodukt und interessante Kundenprojekte.
Aber immer mehr Fremdartikel die dann zu verkaufen sind und die man natürlich auch voll beherrschen muß.
Umgang mit älteren Kollegen
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Assoziales Verhalten unter dem Deckmäntelchen der Christlichkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lupenreines Patriarchat aus dem letzten Jahrhundert.
Bloß keine eigenen Ideen, Widerrede oder gar schwanger werden. Außer natürlich, man gehört zur Familie
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeiter*innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Weniger Plastiktütchen in Bereitsteĺlung und Versand
Image
Vielfach fragende Blicke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Bemühen ja, aber viel Luft nach oben. Sozial: Tendenz gegen Null.
Arbeitsbedingungen
Lieber ohne Kommentar.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Modernes Unternehmen im Wachstum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Unternehmen auf Wachstumskurs. Flache Hierarchien und Platz für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Offene und hilfsbereite Atmosphäre abteilungsintern, aber auch über Abteilungsgrenzen hinaus.
Work-Life-Balance
Sehr flexibles Arbeitszeitmodell mit Freitagmittag frei.
Karriere/Weiterbildung
Wer an Weiterbildung interessiert ist, wird gefördert. Auch individuell angepasst an die Lebensverhältnisse.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt grundsätzlich individuelle Verhandlungssache, zusätzlich Förderung zur betrieblichen Altersvorsorge, freie Getränke und Essenszuschuss
Kollegenzusammenhalt
Klar kommt bestimmt auf die Abteilung an - aber bei uns ein sehr nettes und hilfbereites Klima zwischen den Kollegen.
Vor Corona gab es noch etwas mehr Angebote wie Grillfest etc. Denke das wird wieder kommen.
Vorgesetztenverhalten
sehr offen und modern. Stillstand gibt es nicht - man bekommt auch viele Informationen über die Lage und das Ziel.
Kommunikation
Kommunikation und Austausch sind konstruktiv und gut, alle Themen können offen angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Für mich sehr spannend und man kann selbst viel bewegen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einmal und nie wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Das Management sollte den Mitarbeitern das Vertrauen schenken, das sie sich verdient haben.
- Anpassungen des Gehalts
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Allgemeinen war bereits vor Corona nicht die Beste. Durch coronabedingte Kurzarbeit und Entlassungen hat sich dies sogar weiter verschlechtert. Überall herrscht Unzufriedenheit und Misstrauen.
Image
Intern herrscht eine ganz schlechte Meinung.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 8:30 Uhr bis 15:00 Uhr. Halbe Stunde Mittagspause. Freitags kann man ab 12:30 Uhr ins Wochenende. Vorausgesetzt man hat Stunden auf dem Gleitzeitkonto. Allerdings werden Gleitzeitstunden ab über 20h gelöscht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum eine Chance auf Aufstieg, außer man ist mit dem Top Management befreundet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ganz gut. Abteilungsübergreifend gibt es deutliches Verbesserungspotenzial.
Arbeitsbedingungen
Dafür dass BeeWaTec Arbeitsplätze etc. vertreibt sind die Büros eher altmodisch eingerichtet.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss dringend verbessert werden. Aber auch die Kommunikation zwischen ganz oben und unten ist nicht gut. Beispiel: Kollegen sind 3 Monate komplett in Kurzarbeit, bekommen aber keine Informationen, wie es weitergeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt. Kein Tarifvertrag, kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Gehalt kommt pünktlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top 21 Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BeeWaTec durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden BeeWaTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BeeWaTec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.