Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Das Team war super
- Gehalt
- Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern
- Gehalt sollte dem Markt angepasst werden.
- Mitarbeiter sollten nicht als Eigentum gesehen werden.
Den Großhandel kennt außerhalb von Braunschweig keiner
Das kennt dieses Unternehmen nicht
Gehalt unterdurchschnittlich
Es gibt den Zusammenhalt zwischen den neuen und den jungen
Leider wird hier nicht Objektiv gehandelt
regelmäßige Meetings findet statt
Die wenigen guten versüßen die Arbeit
Familienfreundlich hab ich anders wahrgenommen
Die Mitarbeiter nicht als Nummer sehen
Empathie sollte von FK und MA eig. Vorausgesetzt sein.... Gefühlt nie angewand .
Nach außen hin umweltbewusst und familienfreundlich ..... Beides ist nicht wirklich der Fall. Aber sie mögen es sich so zu präsentierentiren .
Wenn man Mal früher Feierabend machen wollte oder gemacht hat würde man schon komisch angeschaut .man ist in 8jahren 1x zu spät gekommen das wurde einem Mate später vorgehalten
Man kann ab und zu externe Weiterbildungen machen .
Zu meiner Zeit war fr.immer intern Schulung . Manche waren öde selten informativ
Eig. Wird man unterbezahlt . Nachdem ich neuen AG habe weniger Std. Arbeite aber mehr Geld bekomme. Also habe ich immer zu wenig bekommen wusste ich aber nicht....
Umweltbewusstsein wird zwar angeblich großgeschrieben aber nur teilweise umgesetzt . Sozial eher nicht
Manche sind Teamplayer und manche sind es eben nicht
Größtenteils gut nur eine Person ist sehr gewöhnungsbedürftig
Manche waren kompetent manche nicht
Nicht super technik.aber eig alles vorhanden zum arbeiten
Selten wurden MA mit einbezogen . FK hat aber hauptsächlich selbst entschieden
Im FK nur Männer. Mittwarbeiter egal ob w oder m
Immer das selbe
Den Umweltaspekt der Gruppe.
Der Umgang von Kollegen und Führungskräften.
Den Fokus mehr auf den Mensch richten.
Es wurden bereits Sicherheitsmaßnahmen vorgenommen, noch bevor es von der Regierung
angeordnet wurde.
Home office für Kollegen die zur Risikogruppe gehören wurde ermfglicht
Ständige Aufklärung wie es um unser Unternehmen steht.
Man wird mit seinen Sorgen nicht allein gelassen.
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hier wird nicht nur gearbeitet - hier wird auch gelacht.
familiengeführtes Unternehmen
sehr Kundennah
wer gefördert werden möchte, hat alle Möglichkeiten.
eine finanzielle Unterstützung ist stets gegeben
Gute Leistung < - > gutes Gehalt
Besondere Leistung < - > besonderes Gehalt
Das "U" in G.U.T. steht für Umwelt.
Der phG zeigt viele Initiativen im Bereich der Umwelt
hier ist einer für den Anderen da... immer nach dem Motto: "gemeinsam sind wir stark"
Es wird gern auf die Erfahrung der Älteren zurückgegriffen.
Aber es wird auch auf die Älteren Rücksicht genommen
Ist für jedes Problem ansprechbar.
Nimmt sich Zeit für perönliche Gespräche und Lösungsfindungen
- von unten nach oben
- von oben nach unten
egal ob männlich oder weiblich, egal welche Religion, es geht um die geleistete
Arbeit !
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Führungskräfte sind stets fair. Lockerer Umgang mit MA.
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Besseren Anreiz zur Umsatzbeteiligung bieten.
Angenehmes Arbeiten
Meistens gut, gibt aber auch andere Meinungen.
Urlaub ist kein Problem, es wird auf jeden Fall auf den AN Rücksicht genommen.
Man ist jederzeit offen, Gute Möglichkeiten.
Pünktliche überwiesen. Gehalt ist der Aufgabe angepasst.
Auf Umweltschutz wird großen Wert gelegt, man ist stets bemüht.
Jeder für sich
Ältere MA werden genauso gefördert wie die jüngeren.
MA werden auf jeden Fall mit einbezogen, manchmal aber auch erst nach Entscheidungen informiert.
Arbeitsplatzbedingungen sind aktuell
Gleichberechtigung hat Priorität
Man kann offen mit den AG über sein Tätigkeitsfeld kommunizieren.