Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
alle oben bereits erwähnten Punkte
Die Arbeitsatmosphäre und die Umgangsformen sind verbesserungswürdig. Und ratsam wäre auch ein offener und konstruktiver Umgang mit Kritik, der sich zum Beispiel nicht in Löschanträgen kritischer kununu-Einträge widerspiegelt.
Arbeitsdruck wird ungefiltert nach unten gegeben
Da man die meiste Zeit deutschlandweit unterwegs ist, hat man mit etwas Glück Freitags frei. Für die eigene Familie ist das immerhin so etwas wie proforma Work-Life-Balance
Um die vielen Reperaturaufträge irgendwie zu bewältigen, gibt es zwischen den Kollegen eher so eine Art Schicksalsgemeinschaft.
Diplomatisch ausgedrückt herrscht eher ein direkter Umgangston.
Werkstatt- und Produktionsumfeld
Zwischen Kollegen und Vorgesetzten herrscht eher ein rauer Baustellenton
Technologisch interessant
Sehr Interessante Berufsfelder .
Lange Arbeitszeiten .
Neue Ausrüstung (Werkzeug)
Mehr Ausprache mit Arbeitnehmern
Nach langem Kämpfen , sind wir ein Team geworden .
Jetzt sind wir wirklich alle in einem Boot .
Einige reden gut , einige nicht so gut . Meine persönliche bewertung :
Das Image sollte mehr ausgebaut werden , wir sind auf einem guten weg .
Urlaub kann Kurzfristig genommen werden . Arbeitszeiten sind öffters sehr lang . Behandlungsbedarf .
Man muss sich sehr viel " Bewähren" um Schulungen zu bekommen .
Wir sind ein Team , mit kleinen Ausnahmen .
Sehr guter zusammenhalt .
Wer hilfe braucht, bekommt welche .
Hat sich zu damals ins positive geändert .
Entscheidungen der Mitarbeiter werden mit einbezogen und auch für sehr gut befunden . Es gibt zwar kleine Ausnahmen, aber die gibt es in jeder Firma .
Montags ist es leider ein bisschen durcheinander .
War früher nicht so , hat sich aber im laufe der Zeit geändert .
Es wird immer besser .
Wer interesse an verschiedenen Berufsfeldern hat, ist hier genau richtig .
Kleinbetrieb mit definierten Zielen
ständig gewollte Expansion
Deutschlandweite Kunden
Aufstiegsmöglichkeiten
lehrreiche Ausbildung
Wochenendarbeit eingeschlossen
Fehler gelegentlich zu stark kritisiert
Mitarbeiterzusammenhalt mittelmäßig
Mitarbeiter sollten sich besser kennenlernen und man muss für eine besseres Verständnis untereinander sorgen
Durch den Faktor, dass es ein kleiner Betrieb ist, lässt es sich anständig arbeiten und sorgt für eine persönlich, aber auch gelassene Atmosphäre. Der Mitarbeiterzusammenhalt ist essenziell, um überflüssige Fehler durch magere Kommunikation zu umgehen.
Aus persönlichen Gründen musste unsere Familie den geselligen Norden nach verlassen und die langjährigen Zusammenhalt aufgeben.
Oft wird das Image geschädigt, durch ziellose Mitarbeiter, die den Betrieb verlassen mussten. Das Engagement der Arbeiter muss in diesem kleinen Betrieb stimmen, dann entsteht das manchmal amüsante Klima von alleine.
Ich persönlich brauchte immer ein paar Freizeitaktivitäten, um mich von der stressigen (auch mal Wochenendarbeit) zu erholen. An freien Tagen sollte man sich Nebenbeschäftigungen suchen, um einen freien Kopf zu bekommen.
Es besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung. Hilfreich ist es auch, sich selber zu informieren, damit man beim nächsten "Test" punkten kann. Der Punkt Weiterbildung lässt sich verbessern. Eigenschaften wie Neugier und Interesse sollten vorhanden sein, damit auch Aufstiegsmöglichkeiten möglich sind.
Wer den Willen hat, die Leiter hoch zu klettern, wird belohnt.
Lieber ein mal mehr fragen, als falsch agieren. Vermeidet unnötige Streitgespräche, die durch leichtsinnige Arbeit entsteht. Kontrolliert wird es immer.
Neue Autos, saubere und strukturierte Werkstatt sorgen für angenehme Arbeitsbedingungen.
Im Handwerksbetrieb nicht immer einfach abwechslungsreiche Aufgaben zu stellen. Dennoch ist der Wille vorhanden für neue Aufgabenbereiche.