wir begleiten Lebenswege und Berufswege - fördern und gestalten diese
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pespektiven, Autonomie, Vetrauen, Wertschätzung - ein sehr angenehmes Miteinander und Füreinander
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Wertschätzung
Kommunikation
die Behindertenhilfe stellt hinreichend Ressourcen für Besprechungen und Supervisionen zur Verfügung
Kollegenzusammenhalt
Zugehörigkeitsgefühl und Bewusstsein für die gemeinsame Aufgabe sind die Regel
Work-Life-Balance
aufgrund abzudeckender Betreuungszeiten sind hier kleine Abstriche zu machen - Einzellösungen lassen sich aber immer miteinander finden
Vorgesetztenverhalten
große Unterstützung und direkte Erreichbarkeit - besonders wenn es brenzlig wird
Interessante Aufgaben
hohe Autonomie innerhalb der einzelnen Gruppe, vielfältige Möglichkeiten eigene Erfahrungen/eigenes Wissen einzubringen, sich auszuprobieren und miteinander/voneinander zu lernen - zu verweisen ist auf ein vielfältiges internes Fortbildungsangebot
Gleichberechtigung
innerhalb des Wohnverbundes gibt eines Vielzahl weiblicher Leitungskräfte - eine Ungleichbehandlung aufgrund des Geschlechts, der Nationalität, etc. war bislang nie zu beobachten
Umgang mit älteren Kollegen
sehr angenehme Zusammenarbeit in altersheterogenen Gruppen - viele Möglichkeiten aus den Erfahrungen der anderen/älteren zu lernen
Arbeitsbedingungen
die Digitalisierung schreitet im positiven Sinne voran - Serverkapazitäten sind allerdings noch auszubauen - technischer Support aber stets zuverlässig und zielführend
Arbeitsmittel und -räume stehen im benötigten Umfang zur Verfügung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Sinne der Nachhaltigkeit werden diese Themenkomplexe gemeinsam mit den KlientInnen bearbeitet. Aufgrund behördlicher Auflagen und hygienscher Maßnahmen sind Abstriche zu machen - was aber nicht den Einrichtungen anzulasten ist
Gehalt/Sozialleistungen
100 % zuverlässig - individuelle Lösungen entsprechend der Qualifikation, Vorerfahrung und weiteren beruflichen Perspektiven werden sehr wertschätzend unterbreitet und gemeinsam ausgehandelt
Orientierung am TVÖD - zusätzliche Prämien
Image
besonders Angehörige unserer Klient*innen wissen unsere Arbeit zu schätzen und die Einrichtungen sind gut sozialräumlich eingebunden
Karriere/Weiterbildung
vielfältiges internes Fortbildungsangebot - Aufstiegschancen je nach Bedarf und eigenen Interessen - Förderung besonders junger (werdender) Fachkräfte - hohe Motivation Mitarbeitende langfristig zu binden und attraktive Beschäftigungsangebote zu unterbreiten