Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
FirmenwagenMan wird als Mensch gesehen und nicht als Arbeitsmaschine und der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend.
Pespektiven, Autonomie, Vetrauen, Wertschätzung - ein sehr angenehmes Miteinander und Füreinander
Das tolle Miteinander und die fachlich sehr erfüllende Arbeit.
Arbeiten auf Augenhöhe mit einem gemeinsamen Ziel, das trsnsparent und modifizierst ist.
Das Arbeitsklima ist spitze; sehr wertschätzend und motivierend.
Der Parkplatz der Geschäftsstelle / Frühförderstelle / ATI / ist leider sehr klein, sodass es teils sehr schwer sein kann einen zu finden / aus seiner Parkbucht wieder raus zu kommen. Drum herum ist Parken mit Parkscheibe für 2 Stunden - aber auch häufig voll und wird eng vom Ordnungsamt kontrolliert.
Viel Heuchelei wenn es um Schüler Bewertung geht, Verkauft seinen Humor für ein Gutes Image und ist sehr Grob und Erschwert Praktikanten die Arbeit
Die Einrichtungen sind nicht für alle Kinder ausgelegt, Räume sehr klein bzw.bnur ein Raum vorhanden, Kindertoiletten eng, Wickelecken sehr eng für größere Kinder, Türen könnten breiter sein, keine Barrierefreiheit bei den Ausgangstüren der einzelnen Gruppen, keine Mitarbeitergespräche seit längerer Zeit
Manchmal tritt man noch etwas altmodisch auf, z.B. ist die Internetseite veraltet. Daran wird aber gearbeitet.
- der hinterhältige Umgang unter den verschiedenen Mitarbeitergruppen gegen alle und jeden
- Ungleichbehandlung
- der unsoziale Umgang mit Klienten und Mitarbeitern
- Fahrlässiges Verhalten gewisser Personen
und vieles mehr
Mehr Aufmerksamkeit und Feingefühl dem Arbeitnehmer zu geben und eine Korrekte einteilung zu ermöglichen
Jobticket, Änderung der 5 Jahre Regel, auf Barrierefreiheit achten (auch wenn das Gebäude schon älter ist)
Vergütung in der Eingliederungshilfe sollte prinzipiell angehoben werden. Die Behindertenhilfe Offenbach zahlt aber branchenüblich und angemessen.
Wenn Computer-Probleme nicht durch die Hilfe von Kollegen gelöst werden müssen, muss man sich an eine externe Firma wenden. Mittlerweile kommt dies gefühlt sehr häufig vor und eine "interne" Fachkraft dafür wäre durchaus hilfreich.
Es wäre schön mehr Einblicke zu erlangen.
Der am besten bewertete Faktor von Behindertenhilfe in Stadt und Kreis Offenbach ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ein ansonsten wirklich toller Beruf. Man lernt Menschen kennen, begleitet einen Teil ihres Lebens und hilft ihnen auf verschiedene Art und Weise.
wer etwas mit Sinn tun möchte, fachlichen Austausch und Weiterentwicklung, sowohl fachlich, als auch persönlich, ist hier genau richtig!
Die Arbeit mit den Bewohner*innen ist sehr abwechslungsreich und spannend. Alle sind sehr offen.
hohe Autonomie innerhalb der einzelnen Gruppe, vielfältige Möglichkeiten eigene Erfahrungen/eigenes Wissen einzubringen, sich auszuprobieren und miteinander/voneinander zu lernen - zu verweisen ist auf ein vielfältiges internes Fortbildungsangebot
An sich alles, von Pflege und Medizin bis hin zur Betreuung da man mit Besonderen Menschen, die Klipp und Klar Verschieden von Natur aus sind, arbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Behindertenhilfe in Stadt und Kreis Offenbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Man hätte für den Beruf Pflege ehrlich mehr Lohn Ansetzen sollen, Ein Pflegehelfer bekommt zu wenig für seine Mitarbeit, Verantwortung und Körperliche Anstrengung die er in diesem Job Verbraucht
38,5h/Woche ~ 169h/Monat =16,80€/h
Aufstiegsbeantragung erst nach 5Jahren möglich
Sehr fair (für eine grundsätzlich unterbezahlte Branche, dafür kann der Arbeitgeber nichts).
Hält sich an den Tariflichen Verträgen
Das Gehalt ist okay, aber könnte auch durchaus mehr sein. Die Einrichtung spart (unausgebildete Mitarbeiter). Zudem gab es des öfteren falsche Gehaltsauszahlungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
vielfältiges internes Fortbildungsangebot - Aufstiegschancen je nach Bedarf und eigenen Interessen - Förderung besonders junger (werdender) Fachkräfte - hohe Motivation Mitarbeitende langfristig zu binden und attraktive Beschäftigungsangebote zu unterbreiten
Im Punkt Persönlichkeitsentwicklung könnte man sagen, das ein Mitarbeiter viel Reife, Geduld, Enthusiasmus und Feinfühligkeit während der Arbeit erwirbt und das man seine Sozialen Kompetenzen aufjedenfall Verstärkt
Tolles internes Fortbildungsprogramm. Kosten von externen Weiterbildungen werden nach Absprache übernommen.
interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Ein internes Fortbildungsprogramm wird geboten.
