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HKK (Handelskrankenkasse)
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Firmenwagendie familiäre Arbeitsatmosphäre mit Bewohner*innen und Kolleg*innen und der Raum für die persönliche Weiterentwicklung. Man lernt viel fürs Leben und begleitet Lebenswege von anderen Menschen. Eine sehr erfüllende Arbeit!
Die Arbeit ist sinnstiftend und abwechslungsreich. Das Team ist total nett und egal, wen man kennenlernt - es sind alle sehr herzlich! So eine tolle Arbeitsatmosphäre habe ich noch nie erlebt.
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar.
Flache Hierarchien, bei Problemen wird sofort lösungsorientiert gehandelt.
Das Schöne an diesem Arbeitgeber ist die entspannte Arbeitsatmosphäre. Dank der flexiblen Arbeitszeiten, der interessanten Aufgaben und der guten Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen kommt man gerne zur Arbeit!
Man fühlt sich hier nicht wie irgendeine Nummer von vielen sondern ein Teil von allem :)
Der Parkplatz der Geschäftsstelle / Frühförderstelle / ATI / ist leider sehr klein, sodass es teils sehr schwer sein kann einen zu finden / aus seiner Parkbucht wieder raus zu kommen. Drum herum ist Parken mit Parkscheibe für 2 Stunden - aber auch häufig voll und wird eng vom Ordnungsamt kontrolliert.
Viel Heuchelei wenn es um Schüler Bewertung geht, Verkauft seinen Humor für ein Gutes Image und ist sehr Grob und Erschwert Praktikanten die Arbeit
Die Einrichtungen sind nicht für alle Kinder ausgelegt, Räume sehr klein bzw.bnur ein Raum vorhanden, Kindertoiletten eng, Wickelecken sehr eng für größere Kinder, Türen könnten breiter sein, keine Barrierefreiheit bei den Ausgangstüren der einzelnen Gruppen, keine Mitarbeitergespräche seit längerer Zeit
Manchmal tritt man noch etwas altmodisch auf, z.B. ist die Internetseite veraltet. Daran wird aber gearbeitet.
- der hinterhältige Umgang unter den verschiedenen Mitarbeitergruppen gegen alle und jeden
- Ungleichbehandlung
- der unsoziale Umgang mit Klienten und Mitarbeitern
- Fahrlässiges Verhalten gewisser Personen
und vieles mehr
Noch mehr Goodies für die Mitarbeitenden aufgrund von außergewöhnlichen Arbeitsaufwand
Ein Job-Ticket oder dieses Deutschland-Ticket wäre nicht schlecht und trüge auch zur Mitarbeitermotivation bei.
Bessere Balance zwischen Menge an Klienten und Vor-/Nachbereitung
Mehr Aufmerksamkeit und Feingefühl dem Arbeitnehmer zu geben und eine Korrekte einteilung zu ermöglichen
Vergütung in der Eingliederungshilfe sollte prinzipiell angehoben werden. Die Behindertenhilfe Offenbach zahlt aber branchenüblich und angemessen.
Der am besten bewertete Faktor von Behindertenhilfe in Stadt und Kreis Offenbach ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
angeneheme, offene, freundliche und familäre Arbeitsatmosphäre
Ich wurde direkt herzlich ins Team aufgenommen.
Tolles Team, hier fühlt man sich als Mensch und kommt gerne zur Arbeit.
ein kollegiales, persönliches und unterstützendes Miteinander
Tolles Team und vor allem tolle Leiter*innen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Behindertenhilfe in Stadt und Kreis Offenbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
die Bezahlung ist soweit fair
Man hätte für den Beruf Pflege ehrlich mehr Lohn Ansetzen sollen, Ein Pflegehelfer bekommt zu wenig für seine Mitarbeit, Verantwortung und Körperliche Anstrengung die er in diesem Job Verbraucht
38,5h/Woche ~ 169h/Monat =16,80€/h
Aufstiegsbeantragung erst nach 5Jahren möglich
Sehr fair (für eine grundsätzlich unterbezahlte Branche, dafür kann der Arbeitgeber nichts).
Hält sich an den Tariflichen Verträgen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Deeskalationsmanagement, Unterstützte Kommuniktion etc.)
Es gibt ein abwechslungsreiches Fortbildungsprogramm für Mitarbeitende.
es finden regelmäßig Weiterbildungen statt.
Im Punkt Persönlichkeitsentwicklung könnte man sagen, das ein Mitarbeiter viel Reife, Geduld, Enthusiasmus und Feinfühligkeit während der Arbeit erwirbt und das man seine Sozialen Kompetenzen aufjedenfall Verstärkt
Internes und externes Weiterbildungsprogramm. Ausbildung und duales Studium werden gefördert und unterstützt
