6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
verdiene ich zu wenig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
gut
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
gut
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
gut
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
gut
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Mehrfachbewertung
Bewertung als Angestellter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hansefit
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller werden. Personal nicht diskriminieren. Personal auf Augenhöhe begegnen ohne dieses raus zu ekeln oder unter Druck zu setzen. Gleiches Gehalt bei gleicher Position und Berufserfahrung. Nicht nach sympathie entscheiden. Andere Führungspositionen besetzen mit anderen Vorgesetzten, die Respektvoller sind.
Arbeitsatmosphäre
Unreimheiten unter den Vorgesetzten. Keine einheitliche regelung
Work-Life-Balance
Entweder du arbeitest wie es der Arbeitgeber vorgibt, oder du wirst raus geekelt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Sinne von Fortbildungen müssen genehmigt und begründet werden
Gehalt/Benefits
Nicht mal ein Stern verdient. Man macht alles was Vorgesetzte wollen. Bekommt noch ärger und Privatleben leidet. Dennoch verdient man zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht im zusammenhang mit den den anderen Punkten
Kollegenzusammenhalt
Oft Eifersucht und Hinterhältigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Wie Punkt WORK lIVE bALANCE
Vorgesetztenverhalten
Behandeln Angestellte oft wie Roboter und sind Respektlos
Arbeitsbedingungen
Schlecht, da die Angestellten machen müssen was verlangt wird. Egal wie es dem Personal damit geht
Kommunikation
Kommunikation oft abwertend
Gleichberechtigung
Gehalt nach Sympathie
Interessante Aufgaben
Vorhanden
Image
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Eigentlich ein toller Job, aber mies bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Norden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dir wird Eigenverantwortung gegeben , wenn Du damit umgehen kannst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Ansprechpartner bei Fragen , kaum Lob , du wirst bei Umstrukturierungen nicht mitgenommen sondern vor vollendete Tatsachen gestellt
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat wählen lassen.
Regelmäßige Gehaltserhöhung , sonst sind die guten Leute bald weg .
Arbeitsatmosphäre
Du bist größtenteils auf dich allein gestellt und musst lösungssorientiert arbeiten, spontan reagieren
Image
Das o.g. Dilemma beim Thema Gehalt hat sich in der Branche rumgesprochen und fällt auf das Image zurück .
Ðie Zukunft ist ungewiss
Work-Life-Balance
Wenn du deinen Job gut machst, kannst du in Ruhe arbeiten, kaum Streess , soviel Pausen , wie du brauchst
Karriere/Weiterbildung
Der Fachkräftemangel führt allmählich zum Umdenken , viel zu spät ! Der Mangel wird verwaltet. Umschulung oder Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im unteren Drittel der Mitbewerber, weshalb kaum Neuanstellungen klappen. Spätestens beim Thema Gehalt sind die Bewerbergespäche beendet, da bei Mitbewerbern deutlich mehr bezahlt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt eine immer größere Bedeutung
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass man alleine arbeitet, findet kaum Austausch statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Erfahrung älterer Kolleg*innen werden gerne angenommen
Vorgesetztenverhalten
Es wird wenig rein reglementiert, solange du deinen Job machst. Bei Problemen ist nicht immer ein/e Vorgesetzte/r ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Ist ok, es wird alles nötige zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch.. Nicht selten ist kein Ansprechpartner da .
Gleichberechtigung
Der Faachkräftemangel führt dazu , dass auch Quereinsteier*innen für anspruchsvolle Aufgaben genommen werden . Das Geschlecht oder die Ethnie sind zweitrangig
Interessante Aufgaben
Du wirst inss kalte Wasser geworfen und musst schwimmen, egal , ob du Vorwissen hast. Das Scheitern ist nicht weit weg . Damit musst du klar kommen
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Mehrfachbewertung
Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld
Hansefit
E-Bike Leasing über die Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
UNGERECHTIGKEIT
Leitungspositionen und Fachkräfte verdienen zu wenig für die Arbeit die sie teilweise leisten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gerechtigkeit den Angestellten gegenüber
Faire Gehälter mit Beachtung von Fachpersonal und Führungskräfte.
Mehr Anerkennung der Angestellten die einen sehr guten Job leisten.
Mehr Personal welches regelmäßig und langfristig gut belastbar arbeiten kann um den Krankenstand zu minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Liebe meinen Job.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Behindertenhilfe Norden gGmbH durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Behindertenhilfe Norden gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Behindertenhilfe Norden gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.