Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gutes Arbeitsklima, offener Umgang miteinander, Verantwortung wird verteilt/flache Hierarchien, entspannte Vorgesetzte
Weiterbildungsmöglichkeiten, Gebäude modernisieren, Luftfilter!, Digitalisierung der firmeninternen Prozesse, faire Bezahlung, strukturierter Umgang mit Problemen (bessere Kommunikation)
Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft zwischen den Kollegen und auch den Vorgesetzten ist super. Die Maschinen und Arbeitsmittel sind modern. Außerdem sind die Aufgaben immer interessant durch neue Bauteile, Kunden, Prozesse etc.
Zielsetzungen und individuelle Feedbackgespräche zu den Leistungen der Mitarbeiter. Das Handhaben von Überstunden sollte anders geregelt werden.
Es wird immer Fair miteinander umgegangen und auch der Umgang unter den verschiedenen Abteilungen ist immer angenehm
Durch die Schichtarbeit ist eine Flexibilität der Arbeitszeiten in manchen Arbeitsbereichen nicht möglich. Da wo es geht, wird es ermöglicht. Es kann nach Absprache fast immer, auch spontan, Urlaub genommen werden.
Es wird schon einiges getan, aber gerade Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen, kann noch mehr geboten werden.
immer ehrlich und loyal
Ziele werden vorgegeben oder gemeinsam erarbeitet und besprochen. Bei Fragen oder Unklarheiten etc. haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Die Technik ist auf einem guten und zeitgemäßem Stand. In den Pausen- und Umkleideräumen ist mal eine Modernisierung nötig. Die Maschinen, an denen die Fertigung arbeitet, ist auf einem sehr modernen Stand.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist gut. Die Vorgesetzten informieren regelmäßig im Laufe des Geschäftsjahres. Persönliches Feedback kann gerne öfters gegeben werden.
Interessante und vielfältige Aufgaben.
Das Arbeitsklima ist gut.
Die Gehälter sind nicht gut.
Die Luft in den Hallen ist schlecht.
Die Firma sollte Ihre Arbeiter fördern und nicht auf dem selben Niveau stehe lassen.
Mit der Weiterbildung hat man kein Problem in der Firma aber man sollte nicht erwaten das der Bildungsurlaub von der Geschäftsführung genehmige wird.
In machen Hallen "steht" die Luft und man kann sie förmig anfassen.
Es wurde gesagt das man dagegen nichts machen kann.
Die Trennung von Mühl lässt auch zu wünschen übrig.
Die Kommunikation ist nicht die Beste. Oft werden wichtige Information nur im Büro besprochen und nicht weiter geleitet.
Oft werden manche Personen bevormundend,da sie länger im Betrieb tätig sind.
Die Aufgabe sind oft die selben und nicht wirklich spannend.
Sicherer Arbeitsplatz, Wertschätzung meiner Leistung, faire Entlohnung, gute Sozialleistungen
Relativ starre Arbeitszeiten
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten