Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulagegutes Arbeitsklima, offener Umgang miteinander, Verantwortung wird verteilt/flache Hierarchien, entspannte Vorgesetzte
Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft zwischen den Kollegen und auch den Vorgesetzten ist super. Die Maschinen und Arbeitsmittel sind modern. Außerdem sind die Aufgaben immer interessant durch neue Bauteile, Kunden, Prozesse etc.
Das Arbeitsklima ist gut.
Sicherer Arbeitsplatz, Wertschätzung meiner Leistung, faire Entlohnung, gute Sozialleistungen
Alles ist schlecht.
Gehalt/Vergütung
Teamkollegen/Chefs
Die Gehälter sind nicht gut.
Die Luft in den Hallen ist schlecht.
Relativ starre Arbeitszeiten
Reine Kathastrophe gibs nichts zum verbessern alles läuft schief
Weiterbildungsmöglichkeiten, Gebäude modernisieren, Luftfilter!, Digitalisierung der firmeninternen Prozesse, faire Bezahlung, strukturierter Umgang mit Problemen (bessere Kommunikation)
Zielsetzungen und individuelle Feedbackgespräche zu den Leistungen der Mitarbeiter. Das Handhaben von Überstunden sollte anders geregelt werden.
Die Firma sollte Ihre Arbeiter fördern und nicht auf dem selben Niveau stehe lassen.
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Behrens Feinwerktechnik ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird nicht zwischen den Geschlechtern unterschieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Behrens Feinwerktechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit der Weiterbildung hat man kein Problem in der Firma aber man sollte nicht erwaten das der Bildungsurlaub von der Geschäftsführung genehmige wird.
