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Münster

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Erst sind alle Freunde...

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet in einem alten Bauernhaus unter dem Dach. Fast ein halbes Jahr Baustelle wegen Erweiterung die aber nicht genutzt wird.

Work-Life-Balance

Keine negativen Erfahrungen. Überstunden und Urlaub können genommen werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung. Es gibt Sozialleistungen wie BAV oder auch ein Jobrad.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier, alles wird ausgedruckt und abgeheftet.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier und da gibt es auch ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Alle Kollegen und Kolleginnen bekommen nach einer gewissen Zeit
Spitznamen, die teilweise auch unter die Gürtellinie gehen. Über Körpermaße (hauptsächlich das Gewicht) der Kollegen und Kolleginnen und sogar deren Angehörigen werden Witze und Sprüche gerissen, obwohl man optisch selbst von Gott nicht gerade beschenkt wurde. Aber als Abteilungsleiter kann man das halt bringen ohne Gefahr zu laufen mal eine passende Antwort zu bekommen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist gut, die Arbeitsplätze sind teilweise schlecht beleuchtet. Die Büromöbel sind funktional.

Kommunikation

Findet nicht statt, man weiß selber nicht, wie es um das Unternehmen steht. Gerüchte unter den Kollegen/Kolleginnen werden verbreitet...

Image

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamAbteilungsleiter

Eine insgesamt interessante, aber in sich auch widersprüchliche Bewertung. Auf Nachfrage beim Betreiber dieser Seite hat sich allerdings auch herausgestellt, dass hier nicht auf eine subjektive Bewertung wert gelegt wird. Dementsprechend kann man diese Seite als etwas unseriösen Kummerkasten betrachten. Der hier bewertende Mitarbeiter hat schon immer Probleme mit der Selbstreflektion gehabt und legt hier seinem Vorgesetzen sein eigenes Verhalten zur Last. Es herrscht ein freundschaftlicher Umgang, aber auch dieser hat seine Grenzen. Wenn man dieser Bewertung zugrunde legt, dass Sie von einem Mitarbeiter kommt der es in 9 Monaten zu Hausverbot in einer Zweigstelle und einer Kündigung gebracht hat, ist eine Einschätzung dieser Aussagen besser vorzunehmen.