Vorher schlecht , nachher schlechter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als ehemaliger Angestellter kann ich sagen , dass ich sehr froh bin bei Behringer International nicht mehr arbeiten zu müssen. Die GL hat mich auf unehrenhafte Weise aus der Firma entfernt und versucht im Nachhinein als berechtigt darzustellen , natürlich mit allen Mitteln die der GL zu Verfügung stehen.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Verbesserungsvorschlag wird von der GL als Angriff bewertet, daher keine Mühe wert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war nur in den sehr kurzen Pausen akzeptabel.
Image
Mittlerweile müsste ganz unten sein und nur wegen Arbeitsmangel auf Gran Canaria finden sich immer noch Leute die mit ihrem „guten“ Bewertungen den Image ein wenig aufwerten.
Work-Life-Balance
Fremdwort für die GL.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Karriere machen möchte , sollte man bei Behringer International nicht arbeiten. Die einzige Aufstiegsmöglichkeit ist die zum Spitzel der GL , dafür gibt es auch etwas mehr Gehalt !
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterm Mindestlohn. Das wird erst den Angestellten klar wenn sie anfangen die Gehaltsabrechnung zu studieren. Sozialleistungen werden vorgegaukelt und man darf sich den Arbeitsvertrag nicht genau anschauen , geschweige von durchlesen bevor man den unterschreibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gleich null, Sozialbewusstsein unterm null.
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich nur lachen, unterbunden durch bespitzelungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle , Gehorsamkeit und Unterwürfigkeit sind bei der GL das entscheidene Kriterium.
Vorgesetztenverhalten
Die GL möchte gern mit dem hinterhältigen Vorgehensweisen die Mitarbeiter kontrollieren. Die GL hat keine Ahnung von Geschäftsführung, es schwankt zwischen Geschmacklosigkeit bei Witze erzählen und drohendem Verhalten wegen nicht gehorchen.
Arbeitsbedingungen
Kleine Räume, schlechte Luft , Hund der GL der ständig im Büros auf dem Teppich pinkelt !
Kommunikation
Welche Kommunikation ? Während der Arbeit strengstens verboten , in den Pausen durch Videoüberwachung oder mancher „netter“ Kollegen beobachtet.
Gleichberechtigung
Für die GL Behringer ist das ein sehr dehnbarer Begriff. Im Normalfall ein Fremdwort für Sie.
Interessante Aufgaben
Selten.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir wundern uns über diesen Kommentar, wollen diesen aber nicht weiter kommentieren. Es stellt sich uns nur die Frage, warum Sie bei uns angefangen haben zu arbeiten, bzw. es überhaupt solange ausgehalten haben, wenn alles so schlecht war, wie Sie es hier und jetzt behaupten??? Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.