Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
EssenszulageNicht, rein nichts.
Selbstständiges und eigenes Arbeiten möglich,
Teamzusammenhalt,
Ehrlichkeit,
Hund im Büro,
Flexibel mit Kind arbeiten möglich,
Coachingangebote und Workshops direkt von den Chefs und umsonst für Mitarbeiter,
Super Work Flow
nette und freundliche Atmosphäre, interessante und spannende Studien, die Möglichkeit in einem festen Arbeitsverhältnis zu stehen und gut verdienen zu können. Flexible Arbeitsszeiten.
Nette, zugängliche Kollegen, die "sich gegenseitig helfen" wenn Probleme auftreten. Gemischte Altersstruktur.
- Arbeitsatmosphäre
- persönliche Bindung mit Kollegen und Vorgesetzten
- sehr gute Arbeitszeiten
Nur Versprechungen die nicht eingehalten werden. Falsche Verträge. Schulden Berge bei der securidad social und der Steuer. Mal sehen was die securidad social dazu sagt.
Nicht schlecht, aber: Ein mittelständisches Unternehmen mit gewachsenen Strukturen, nicht alles kann von heute auf morgen optimiert sein und werden.
Das untere Telefonstudio könnte einen etwas neueren Touch vertragen. Aber das wird demnächst gemacht.
zu viel Entscheidungsfreiheit macht es manchmal nicht einfacher.
würde gerne mein eigenes Headset haben
Zu machen und die Finger davon lassen. Weil sie ihren Kunden nur lügen erzählen. Das einige was der kleine Junge von der Frau Che fin kann, gut reden. Das ist sein Vorteil die Frau hat keinerlei Ahnung was sie überhaupt macht.
Die Firma dahin verlegen wo sie hin gehört, also von Gran Canaria nach Nürnberg verlegen!
Ich wünsche mir dass ich noch viele schöne Jahre hier verbringen darf.
Ein eigenes Headset wäre super... vielleicht bekommen wir das noch
Mehr Coachings und Schulungen zu den einzelnen Projekten.
Der am besten bewertete Faktor von behringer international s.l ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Absolut Klasse! Wir sprechen alle sehr Familiär mit einander und verstehen uns alle super!
Es gibt endlich wieder Tage, an denen es eine sehr angenehme, entspannte und absolut zielführende Arbeitsatmosphäre herrscht, jedoch gab es in der Vergangenheit auch Tage in denen die Arbeitsatmosphäre durch hin und wieder sehr lautstarkes und ungebührliches Verhalten einiger Leute im Bereich der Interviewer äußerst unangenehm beeinflusst wurde. Gott sei Dank wurde das von den beiden Chefs abgestellt.
Sympathische Supervisorin, nette Kollegen aus unterschiedlichen Kulturen
wir haben auch mal einen Betriebsausflug nach Teneriffa gemacht
Bin seit 2016 dabei und fühle mich wohl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von behringer international s.l ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Seit Jahren keine Anpassung der Verträge. Gehalt wird nicht oder zu spät gezahlt.
Ein Hungerlohn, der gezhalt wird. Nur möglich, da die Arbeitsplatzsituation sehr schlecht ist.
Sehr schlecht , es wird schamlos ausgenutzt dass in der Umgebung keine Jobs angeboten werden.
Gehalt ist unterm Mindestlohn. Das wird erst den Angestellten klar wenn sie anfangen die Gehaltsabrechnung zu studieren. Sozialleistungen werden vorgegaukelt und man darf sich den Arbeitsvertrag nicht genau anschauen , geschweige von durchlesen bevor man den unterschreibt.
Ein Hungerlohn ohne Sozialleisitungen. Keine Feiertagszuschläge oder Überstundenauszahlung. Urlaub wird fast vollständig vorgeschrieben und vor allem kurzfristig angeordnet, wenn Auftragsengpässe vorliegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nur leere Versprechungen.
Beim Einstellungsgespräch wird noch erzählt, dass man gewisse Aufstiegschancen hat. Nach ca. einen Monat wird es klar, dass nur wenn man sich sehr „geschmeidigt“ zeigt, positiv gesehen wird. Das alles ist leider sehr billig aufgebaut und für intelligente Menschen durchschaubar.
Weiterbildung wird angeboten und direkt von den Chefs durchgeführt, Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich aber es ist auch kein Unternehmen mit riesigen Strukturen wo es unzählige Möglichkeiten dazu gibt.
Du wirst als Telefonist eingestellt und bleibst auf dieser Position, bis zu deiner zwangsläufigen Entlassung, da grosse Flutuation/Personalverbrauch herrscht.
Man hat mir Aufstiegschancen bis zur Feldleiterin versprochen, deren Posten es bis heute noch nicht gibt, genauso wenig wie andere Posten, die propagiert werden. Es gibt nur den oder die Telefonisten und die zwei Supervisorinnen, deren Stellen fest vergeben sind.
