Fairer Arbeitsplatz bei fairer Mitarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre
- persönliche Bindung mit Kollegen und Vorgesetzten
- sehr gute Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Ein eigenes Headset wäre super... vielleicht bekommen wir das noch
Arbeitsatmosphäre
Es gibt endlich wieder Tage, an denen es eine sehr angenehme, entspannte und absolut zielführende Arbeitsatmosphäre herrscht, jedoch gab es in der Vergangenheit auch Tage in denen die Arbeitsatmosphäre durch hin und wieder sehr lautstarkes und ungebührliches Verhalten einiger Leute im Bereich der Interviewer äußerst unangenehm beeinflusst wurde. Gott sei Dank wurde das von den beiden Chefs abgestellt.
Work-Life-Balance
Da man die Zeitpunkte seiner Schichten jeweils selber aussucht, kann man sich sehr gut an der selber gewünschten, induviduellen Work-Life-Balance orientieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl Interviewer als auch die Chefs sind meistes ältere Leute, die sich wiederum ausgezeichnet mit den restlichen Arbeitskollegen verstehen. Es wird sich auf absolut gleicher Augenhöhe von allen Seiten mit gegenseitiger Sympathie und Wertschätzung begegnet.
Vorgesetztenverhalten
Vom Standpunkt des Interviewers gilt hier wohl das alte Sprichworte: "Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus." Im Gegensatz zu Erzählungen aus der zurückliegenden Vergangenheit der Firma, ist das Verhalten der Chefs (soweit ich es seit einem dreiviertel Jahr als Interviewerin beurteilen kann) absolut freundlich, konstruktiv, Hilfestellung gebend, sehr persönlich und zielorientiert. Natürlich hat jeder sein eigenes Temperament und seine eigene Mentalität. Nur genau das macht es ja irgendwie angenehm und facettenreich.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Interviewer und beiden Chefs läuft hervorragend, sofern vom Interviewer hierauf Wert gelegt wird. D. h. bei aktivem Ansprechen erhält der Interviewer stets freundliche Antworten, Hilfestellungen oder was auch immer von Nöten ist, genauso wie auch konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge, wenn diese vom Interviewer geswünscht werden.
Interessante Aufgaben
Zwar unterscheiden sich die zu telefonierenden Studien vorneinander etwas, jedoch das Prinzip der Befragung bleibt immer das Selbe. 'Interviewer' ist eben nur ein 'Job'.