1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Mein persönlicher Eindruck vom Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre insgesamt als wechselhaft erlebt. In arbeitsintensiven Phasen war der Zeitdruck aus meiner Sicht hoch, wodurch das Arbeitsklima zeitweise angespannt wirkte. Die Kommunikation von Entscheidungen habe ich teilweise als wenig transparent empfunden und Rückmeldungen zur eigenen Arbeit erhielt ich eher selten.
Image
Mein persönlicher Eindruck vom Unternehmen als Arbeitgeber war insgesamt gemischt. Da sich diese Einschätzung auf meine eigenen Erfahrungen stützt, kann ich das Image nur aus meiner persönlichen Perspektive beurteilen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance habe ich insgesamt als ausbaufähig erlebt. In arbeitsintensiven Phasen fielen nach meiner Erfahrung regelmäßig Überstunden an. Aufgrund der Arbeitsorganisation und der Projektbelastung war eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Freizeit aus meiner Sicht nicht immer leicht zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung während meiner Beschäftigungszeit als eher begrenzt wahrgenommen. Diese Einschätzung beruht ausschließlich auf meinen persönlichen Erfahrungen.
Gehalt/Benefits
Aus meiner persönlichen Sicht entsprach die Vergütung nicht meinen Erwartungen. Im Verhältnis zu den übertragenen Aufgaben hätte ich mir eine höhere Bezahlung gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu den Themen Umwelt- und Sozialbewusstsein hatte ich im Arbeitsalltag nur begrenzte Einblicke. Maßnahmen oder Initiativen waren für mich nicht besonders sichtbar, weshalb ich diesen Aspekt nur eingeschränkt beurteilen kann.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen habe ich unterschiedlich erlebt. Während die Zusammenarbeit in den Projektteams häufig gut funktionierte und man sich gegenseitig unterstützte, war die teamübergreifende Zusammenarbeit aus meiner Sicht nicht immer gleichermaßen ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht fand der Austausch zwischen älteren und jüngeren Kolleginnen und Kollegen überwiegend im beruflichen Kontext statt. Ein generationenübergreifendes Miteinander über den Arbeitsalltag hinaus habe ich nur selten wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck war, dass der Führungsstil nicht immer von Transparenz und offener Kommunikation geprägt war. Entscheidungen wurden nach meiner Wahrnehmung teilweise kurzfristig getroffen und nicht immer ausreichend erläutert. Dadurch entstand für mich gelegentlich Unsicherheit im Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Die räumliche Arbeitsumgebung habe ich insgesamt als ordentlich empfunden. Nach meiner Wahrnehmung funktionierte die technische Lüftung während meiner Beschäftigungszeit jedoch häufig nicht zufriedenstellend. Dadurch war es aus meiner Sicht teilweise kühl und das Raumklima nicht immer angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich insgesamt als verbesserungswürdig erlebt. Informationen und Entscheidungen wurden nach meiner Wahrnehmung nicht immer transparent oder frühzeitig weitergegeben, wodurch es teilweise zu Unklarheiten bei Abläufen und Prioritäten kam. Auch der fachliche Austausch verlief aus meiner Sicht nicht immer reibungslos.
Gleichberechtigung
Zur Gleichbehandlung kann ich nur meine persönliche Wahrnehmung schildern. Ich habe keine offensichtliche Benachteiligung aufgrund persönlicher Merkmale erlebt oder beobachtet. Da ich jedoch keinen umfassenden Einblick in alle Bereiche des Unternehmens hatte, kann ich diesen Aspekt nur eingeschränkt beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren insgesamt abwechslungsreich und boten Einblicke in unterschiedliche Projektarten und Planungsphasen. Gleichzeitig hätten aus meiner Sicht eine klarere Aufgabenverteilung und eine stärkere Kontinuität in den Arbeitsabläufen dazu beigetragen, Projekte effizienter bearbeiten zu können.
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