5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin froh bei Beiermeister GmbH Hydrokulturen zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Unternehmenskultur, die nicht nur geschrieben sondern auch gelebt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsbedingungen
Es werden nicht nur Firmen/Privatpersonen mit Pflanzen und Klimakustik Produkten ausgestattet, sondern auch die eigenen Arbeitsplätze.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mäßig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlos Kaffee und Wasser, Mitarbeiterrabatt bei Kauf von Pflanzen/Gefäßen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, mehr Flexibilität bei Arbeitszeitgestaltung, verlässlichle Urlaubsplanung, regelmäßige Gehaltsanpassung/zumindest Inflationsausgleich
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Mitarbeitern in Ordnung, zu Vorgesetzten manchmal schwierig.
Image
Gutes Image bei Kunden innerhalb der sehr speziellen Branche (Hydrokultur)
Work-Life-Balance
Arbeits- und Urlaubszeit sehr unflexibel, keine Gleitzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmaßnahmen, sobald man ein Aufgabengebiet beherrscht wird man nur in diesem eingesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
kein Betriebsrat, keine Tarifbindung, so gut wie nie Gehaltserhöhungen möglich für Bestandsmitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen ist die Zusammenarbeit sehr gut, aber durch die gegenseitige Kontrolle gibt wird Neid und Misstrauen geschürt.
Umgang mit älteren Kollegen
Diskrepanz zwischen Behandlung neu eingestellter und Bestandsmitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Büroausstattung, Anwendungen nicht auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Oft keine direkte Ansprache, man erfährt arbeitsrelevante Dinge erst über Umwege.
Interessante Aufgaben
Gäbe es, wenn man mehr mit entscheiden dürfte. Leider werden ineffiziente Prozesse beibehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienbetrieb mit Kommunikationsproblem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wochenendarbeit, das Wochenende ist dem Arbeitgeber noch heilig. Am Tag der offenen Tür freie Verpflegung für alle Mitarbeiter. Chef kennt einen mit Namen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung des Arbeitnehmers leidet durch fehlendes soziales Engagement wie Weihnachtsfeier, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen.
Keine Arbeitsmöglichkeit im Außendienst für Teilzeit.
Es wird nichts dafür getan gute Mitarbeiter zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte deutlich verbessert werden, denn Fachpersonal ist rar. Arbeitserleichterung für das be-und entladen der Fahrzeuge, damit keine gesundheitlichen Probleme die Folge sind. Die Gefäße sind oft für einen allein viel zu schwer. Bessere Arbeitskleidung wie Arbeitssicherheitsschuhe, für den Winter Jacken (Pause wird meist im Auto verbracht).
Arbeitsatmosphäre
Die Tour wird vom Chef für die Außendienstmitarbeiter geplant, z. T. sehr straff getaktet.
Vorteil: man kann sich seine Pausenzeiten selber frei takten.
Nachteil: man ist oft allein unterwegs, muss viel allein schleppen, allein be- und entladen.
Die Tour muss am Tagesende fertig sein.
Image
Lebt durch die Rarität der Dienstleistung. Neue Generation ruht sich auf dem Image der Alten aus.
Work-Life-Balance
Relativ wenig Überstunden, kaum Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt
Kollegenzusammenhalt
War zu meiner Zeit immer gut, zumindest unter den Kollegen des Außendienstes. Man hilft sich, sofern es möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man krank ist, wird man unter Druck gesetzt zeitnah die Arbeit wieder aufzunehmen
Kommunikation
Fehlt sehr oft völlig, bei Problemen sitzt es die Geschäftsleitung aus, ohne dass es Rücksprachen für die Mitarbeiter gibt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung nur bei sehr guten Verkaufszahlen, sonst wird ein Wunsch nach Erhöhung ignoriert.
Gleichberechtigung
Es wurden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Im Außendienst keine wirkliche Abwechslung. Tätigkeit beschränkt sich auf Gieß-und Pflegearbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Enttäuscht. Die Fa. z.Zt. von den Söhnen geführt, lebt noch vom guten Ruf des Vaters.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Kommunikation vom Chef zum Angestellten findet nach der Einstellung fast nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen ziehen sich die Chef`s zurück! Kein Gespräch möglich.
Kommunikation
Es wird nichts kommuniziert!
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt, keine Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Ein Kollege konnte machen was er wollte, es wurde toleriert. Die anderen machten zum teil seine und ihr Aufgaben.
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Solider interessanter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Beiermeister Hydrokulturen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Beiermeister Hydrokulturen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Beiermeister Hydrokulturen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.