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2026

5 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kununu 2025

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Starnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

..das man sich selbst einbringen kann/darf und die Stimme gehört wird
..man offen für Neues ist,
..es eine moderne Kanzlei ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

xx

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltiger bei Quereinsteigern (vielleicht auch bei Neueinsteigern)

Arbeitsatmosphäre

freundliches, offenes Umfeld in dem man sich willkommen fühlt

Image

Meinungen gehen manchmal auseinander auf Grund eigener Perspektiven

Karriere/Weiterbildung

diese Möglichkeiten werden aktiv angeboten/angesprochen - Selbststudien sind jederzeit möglich durch eigene Organisation, Seminare werden ermöglicht, wenn diese seitens des MA auch mal aktiv angesprochen werden

Kollegenzusammenhalt

immer Hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

aus meiner Sicht werden alle gleich und fair behandelt

Kommunikation

Mehr Feedback und Rücksprachen zum Stand der Einarbeitung gewünscht - gerne auch im direkten Austausch der GF mit dem Mentor

Gleichberechtigung

aus meiner Sicht werden alle gleich und fair behandelt

Interessante Aufgaben

jeder Mandant ist anders, jede Steuererklärung ist anders - damit bleibt die Aufgabe sehr spannend


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia Eisenhut-BeigelKoordinatorin Personal, Projekte, Prozesse

Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in unserem freundlichen und offenen Arbeitsumfeld willkommen fühlen und die Vielfalt Ihrer Aufgaben schätzen. Besonders positiv ist auch, dass Sie unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und die faire Behandlung aller Teammitglieder hervorheben.

Ihren Hinweis bezüglich mehr Feedback und Rücksprachen während der Einarbeitung nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten bereits daran, unseren Onboardingprozess zu optimieren und planen, strukturierte Feedbackrunden zwischen neuen Mitarbeitenden und ihren Mentor:innen zu etablieren. Ihr Vorschlag zur nachhaltigeren Betreuung von Quereinsteigenden ist dabei besonders wertvoll für uns.

Falls Sie weitere Anregungen haben oder das Gespräch vertiefen möchten, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.

Arbeiten in einem tollen Team mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und modernem Arbeitsplatz direkt am Starnberger See.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Starnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsmöglichkeit am Arbeitsplatz, das gute Arbeitsklima, die Zusatzleistungen/Benefits sowie die Wertschätzung, die tollen Events, der Garten und der familiäre Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Themenbereiche / Ansprechpartner in der Geschäftsleitung sind nicht immer klar definiert.

Verbesserungsvorschläge

Ruhezone zur Stressreduktion, Resilienz fördern

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Team, respektvoller Umgang im täglichen Miteinander

Image

Nach unserem Motto: genau meine Kanzlei

Work-Life-Balance

Es wird immer versucht die Wünsche und Bedürfnisse zu erfüllen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist immer möglich und wird gefördert

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt mit vielen Zusatzleistungen u. Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird sehr viel Wert darauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

familiäres und sehr kollegiales Miteinander auf allen Ebenen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden gehört, eingebunden und motiviert

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik, gesundheitsschonendes Umfeld und Wohlfühl -Ambiente

Kommunikation

wird großgeschrieben, offene Gesprächskultur und Meetings

Interessante Aufgaben

Individuelle Stärken, Eigenverantwortung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz werden gehört


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia Eisenhut-BeigelKoordinatorin Personal, Projekte, Prozesse

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Besonders schön ist es zu hören, dass Sie unser familiäres Miteinander, die offene Kommunikation und unsere Benefits schätzen.

Zu den Zuständigkeiten in der Geschäftsleitung gibt es gute Nachrichten: Wir haben die Aufgaben bereits neu verteilt. Nächste Woche beim Teamtag stellen wir Ihnen die neue Struktur vor.

Bzgl. Ihres Vorschlags für eine Ruhezone: Haben Sie schon konkrete Ideen, wo diese eingerichtet werden könnte? Wir würden uns freuen, wenn Sie diese mit uns teilen. Kommen Sie gerne auf mich zu!

Gern zur Arbeit – so soll’s sein

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Starnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich das respektvolle Miteinander im Team, die offene und unterstützende Führung sowie die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts, allerdings gibt es in einigen Bereichen noch Potenzial zur Weiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Angebote zur Stressbewältigung wären wünschenswert. Das Gehalt bietet gute Ansätze, könnte jedoch insgesamt wettbewerbsfähiger gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung und unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, bietet aber noch Luft nach oben. Positiv hervorzuheben sind die zusätzliche Edenred-Karte sowie die betriebliche Krankenversicherung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut – man unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektvoll und wertschätzend behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden mit Wertschätzung und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und eine angenehme Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Transparent und findet auf Augenhöhe statt, auch wenn es Verbesserungspotenzial gibt.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia Eisenhut-BeigelKoordinatorin Personal, Projekte, Prozesse

Vielen Dank für Ihr positives Feedback sowie die Verbesserungsvorschläge, welche wir gerne aufgreifen.
Seit kurzem arbeiten wir mit einer Betriebsärztin zusammen, welche u. a. auch bei Themen zur Stressbewältigung oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf konsultiert werden kann. Ebenso sind Vorträge zum Thema Stressmanagement geplant.
Bzgl. Ihrer Wünsche ans Gehalt können Sie gerne jederzeit auf die Geschäftsleitung zukommen.

Mehrfachbewertung

Toller Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Starnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starke Gemeinschaft, wunderbare Feierlichkeiten, die die Gemeinschaft fördern. Cafè Ludwig, sehr schöne Geschenke, wichtiger Obstkorb, die Nähe der Kanzlei am Starnberger See für Spaziergänge in der Mittagspause und Abends sind wunderbar. Ich bin stolz und glücklich für die Beigels arbeiten zu dürfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personal-Wechsel und - Mangel sind anstrengend.

Verbesserungsvorschläge

Fitness-/Ruheraum, Massage

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend, unterstützend, empathisch.

Image

Homepage sehr gut, absolute Loyalität

Work-Life-Balance

Ich bin sehr glücklich damit, keine Überstunden momentan, Antrag auf spontane Urlaubswünsche werden spontan vom Chef unterschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Ich werde uneingeschränkt gefördert.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt mit pünktlicher Überweisung und Sozialleistungen werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV-Anlage, Blumen innen und draußen, wir hören einander auch bei privaten Problemen zu. Spontane Essensbestellungen beim Vietnamesen
aufgrund von Eigeninitiativen. Empathie unter Chefs und Kollegschaft.

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen uns alle, von den Chefs bis zu den Kolleginnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden unterstützt und nicht hochnäsig belächelt.

Vorgesetztenverhalten

offene Türen, Chefs hören mich an, Ziele sind realistisch, es gibt keine Konflikte, Entscheidungen werden kommuniziert und befolgt.

Arbeitsbedingungen

Schönes Arbeitszimmer mit höhenverstellbarem Arbeitstisch, es fehlt nichts!

Kommunikation

Ich bekomme meine Informationen.

Gleichberechtigung

alle sind gleich

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich und herausfordernd

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Beigel, Geschäftsleitung
Florian BeigelGeschäftsleitung

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die wertschätzenden Worte über unsere Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander. Wir nehmen Ihre Anregungen bezüglich eines Ruheraums sowie die Herausforderungen beim Personalmangel zur Kenntnis und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.

Tolle Kanzlei mit individuellen Möglichkeiten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Starnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber passt sich zu allen Lebenslagen von Mitarbeitern mit individuellen Arbeitsmöglichkeiten an

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaikanlage für den Bürostrom

Arbeitsbedingungen

Top aktueller Arbeitsplatz mit allen Features


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Beigel, Geschäftsleitung
Florian BeigelGeschäftsleitung

Vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die individuellen Arbeitsmöglichkeiten und unsere moderne Ausstattung schätzen.