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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Beigel Steuerberater PartG mbB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beigel Steuerberater PartG mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beigel Steuerberater PartG mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Florian Beigel, Geschäftsleitung
Florian BeigelGeschäftsleitung

Bei Beigel Steuerberater leben wir eine Kultur, in der Menschlichkeit, Vertrauen und Offenheit im Mittelpunkt stehen. Wir glauben an ehrliche Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und ein wertschätzendes Miteinander – unabhängig von Hierarchie oder Berufserfahrung. Unsere Arbeitsweise ist geprä ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

positiv, angenehm, freundlicher & wertschätzender Umgang miteinander

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich offen und unkompliziert;
An der zentralen Informationsweitergabe könnte noch etwas gearbeitet werden, da Informationen teilweise über den „Flurfunk“ weitergegeben werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt im Team,
Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit bietet Flexibilität im Arbeitsalltag,
Überstunden können abgebaut werden

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Türen und gute Erreichbarkeit der Vorgesetzten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben,
Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge können eingebracht werden

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