17 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2026
17 Bewertungen von Bewerbern
Eine transparente Antwort - doch die Reihenfolge im Bewerbungsprozess stimmt nicht.
Bewerber/inHat sich 2025 in Mannheim als Video Editor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Positiv ist, dass die Kommunikation ehrlich und schnell ist - das verdient Lob. Allerdings wäre es sinnvoll, Gehalt und Rahmenbedingungen direkt zu Beginn klar zu nennen, bevor man Bewerber:innen eine unbezahlte Probeaufgabe schickt. Ein kurzes Erstgespräch oder Interview wäre der deutlich professionellere Weg, um gegenseitig festzustellen, ob man zusammenpasst. Das angebotene Gehalt (36.000-40.000 €) liegt zudem spürbar unter dem Marktwert für erfahrene Video-Editor:innen, was die Probeaufgabe umso fragwürdiger wirken lässt. Transparenz ist gut - aber faire Prozesse und echte Wertschätzung wären noch besser.
Bewerbungsfragen
Es gab kein Gespräch, keine Fragen, kein Kennenlernen – stattdessen direkt eine unbezahlte Probeaufgabe.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tobias WüstTobias Wüst Lead of People & Culture, Head of Strategic Finance
Hallo liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung auf Kununu zu teilen. Es ist schade, dass wir in diesem Fall nicht zusammengefunden haben.
Die angegebene Gehaltsspanne bietet noch Spielraum, doch es handelt sich um eine Junior- bis Midlevel Position. Unsere Recruiterin Sofia hatte dein Profil einem Senior Level zugeordnet und hatte dir dementsprechend offen mitgeteilt, dass wir in diesem Gehaltsrahmen aktuell leider keine entsprechende Position ausgeschrieben haben.
Unsere Probeaufgabe ist ein fester Bestandteil unseres Bewerbungsprozesses. Sie hilft uns, die Zusammenarbeit realistisch einzuschätzen, und bietet gleichzeitig eine gute Grundlage für das anschließende Gespräch, in dem wir gezielt auf die Ergebnisse eingehen. Uns ist wichtig, dass dieser Ablauf von Anfang an transparent ist. Deshalb erhält jede:r Bewerber:in nach Eingang der Bewerbung unser Dokument „Verlauf deiner Bewerbung“, in dem alle Schritte genau beschrieben sind:
"Wie geht es jetzt weiter für dich?
Wir schauen uns deine Bewerbung an. Dies kann 3–5 Tage dauern, da wir uns deine Unterlagen genau anschauen.
↓
Wenn wir das Gefühl haben, dass du auf dem Papier ein Match für uns bist, senden wir dir eine Probeaufgabe zu. Für die Bearbeitung hast du 7 Tage Zeit. (Für einige Positionen wird keine Probeaufgabe benötigt.)
↓
Wenn uns deine Ergebnisse überzeugt haben, laden wir dich zu einem Gespräch über Google Meet ein. Dort lernst du Verantwortliche aus unserem HR-Team sowie eine fachverantwortliche Person aus deinem potenziellen Team kennen. (...)"
Für Fragen oder weitere Anmerkungen freuen wir uns jederzeit über eine Nachricht an bewerbung@beilmann-marketing.de
Viele Grüße
Dein Team von Beilmann Marketing
Klarer und Konstruktiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Mannheim als Mediabuyerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motive zur Bewerbung,
- Persönliche Ziele und Werte
- Allgemeine Fragen zur Person und zum Werdegang, sowie allgemeine Fragen zum Wissenstand
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Weiter so
Bewerber/inHat sich 2024 in Mannheim als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein zufriedenstellender Bewerbungsprozess mit Feedback, auch wenn es dieses mal nicht geklappt hat.
Bewerber/inHat sich 2024 in Mannheim als Motion Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Danke für das Feedback (im Rahmen des aktuellen Datenschutzgesetzes).
Bitte finded eine Möglichgkeit, euren Bewerbern so gut wie möglich ein persönliches Feedback zu geben. So gebt ihr ihnen eine Chance sich selbst zu verbessern und weiter zu entwickeln. Es ist ein großes Zeichen von Respekt und Wertschätzung.
Viel Erfolg!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Durch 4 Steps zum Traumjob
Bewerber/inHat sich 2024 in Mannheim als Media Buyer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unverschämt!
Bewerber/inHat sich 2024 in Mannheim als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man es nichtmal hinbekommt seinen Bewerbern zu antworten, sagt das alles über das Unternehmen aus, was man wissen muss. Seit 2 Monaten warte ich auf eine Rückmeldung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias WüstTobias Wüst Lead of People & Culture, Head of Strategic Finance
Guten Tag,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns aufrichtig leid, dass du so lange auf eine Rückmeldung warten musstest. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess.
Mittlerweile haben wir einen neuen internen Prozess eingeführt, um sicherzustellen, dass alle Bewerber*innen zukünftig zeitnah und transparent informiert werden. Wir sind überzeugt, dass solche Situationen nun vermieden werden.
Solltest du Rückfragen oder weiteres Feedback haben kannst du uns gerne über Bewerbung@beilmann-marketing.de kontaktieren.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Beste Grüße
Tobi
Job Ghosting nach 1.5h Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2024 in Mannheim als Content Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Nachfragen zu reagieren. Selbst wiederholte Nachfragen via LinkedIn wurden komplett ignoriert. Und nach (Stand heute 05.08.24) 8 Wochen nach wie vor keine Antwort.
Bewerbungsfragen
- Frage nach Interessen
- Frage nach Stärken/Schwächen
- Fragen zum Werdegang
- Fragen zu Kompetenzbereichen
- Frage zu Präferenzen innerhalb der Aufgabengebiete
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias WüstTobias Wüst Lead of People & Culture, Head of Strategic Finance
Guten Tag,
vielen Dank für dein Feedback und es tut uns leid, dass du eine so negative Erfahrung gemacht hast. Wir haben mittlerweile auf deine Anfrage auf LinkedIn reagiert und möchten uns für die lange Wartezeit entschuldigen.
Zudem haben wir unseren Bewerbungsprozess in den letzten Wochen optimiert, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden. Wir legen viel Wert auf eine hohe Transparenz bei unseren Bewerber*innen.
Deine Rückmeldung hilft uns dabei, weiter an unserem Bewerbungsprozess zu arbeiten.
Solltest du Rückfragen oder weiteres Feedback haben kannst du uns gerne über Bewerbung@beilmann-marketing.de kontaktieren.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft und bedanken uns nochmals für deine Geduld.
Beste Grüße
Tobi
Erfischent organisiertes und verlässlicher Bewerbunsgprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Mannheim als Media Buyer/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Erfahrungen im Media Buying?
- Was war eine Situation in der du Schwierigkeiten hattest und wie hast du sie überwunden?
- Was war eine Situation in der du herausragende Ergebnisse geliefert hast?
- Wunsch nach einem Team nach Selbstständigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter Prozess, schnelle Rückmeldung und freundliche Gespräche
Bewerber/inHat sich 2024 in Mannheim als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich selbst kann hier keine Kritik abgegeben. Ich war rundum zufrieden.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellungsrunde - hierbei wurden interessiert Rückfragen gestellt
- Ich bin selbst auf eine relativ kurze Beschäftigung, welche ich im Lebenslauf angegeben hatte, eingegangen. Hier kamen keine Rückfragen.
- Ob Erfahrung mit Remote-Arbeit besteht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr unpersönlich & intransparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Mannheim als Performance Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
* transparente Kommunikation & Feedback
* persönlicher Austausch mit den Bewerbern
* HR Manager für das Recruiting statt interne Mitarbeiter
* Einblick in den Bewerbungsprozess
* bei negativem Bescheid Absage geben
Bewerbungsfragen
- Keine strukturierten Fragen
- Sag uns was zu deiner bisherigen Berufserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias WüstTobias Wüst Lead of People & Culture, Head of Strategic Finance
Hallo liebe Bewerberin, hallo lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir schätzen deine Offenheit sehr und nehmen deine Anmerkungen ernst, da sie uns helfen, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Wir bemühen uns, unseren Bewerber*innen einen Einblick in den Bewerbungsprozess zu ermöglichen. Dabei achten wir jedoch streng auf die Datenschutzbestimmungen und können keine Daten über andere Mitbewerber*innen weitergeben. Bei einer Absage ist es uns daher nur bedingt möglich, detailliertes Feedback zu geben.
Unser Bewerbungsteam besteht immer aus unserem HR-Manager und einer weiteren Person mit dem nötigen Expertenwissen für die offene Stelle.
Kontaktiere uns gerne unter Bewerbung@beilmann-marketing.de, wenn du weitere Fragen oder Anmerkungen hast.
Mit freundlichen Grüßen,
Tobias Wüst
HR-Manager
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.