Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Beilmann Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert und man bleibt im Loop zu offenen Projekten.
Top! Gesunde Menge an Humor und niemand wird in stressigen Situation allein gelassen. Die zwei Workations im Jahr fördern das Zwischenmenschliche.
Viele sind full remote und Arbeitszeiten können wirklich flexibel sein.
Alle sechs Wochen finden Entwicklungsgespräche statt, in denen gemeinsam Ziele festgelegt werden. Planung von Kapazitäten wird realistisch umgesetzt.
Man spürt, dass die Führungsebene richtig Drive hat. Arbeit findet auf Augenhöhe statt und an Wertschätzung mangelt es nicht.
Zudem wird viel Wert darauf gelegt, alle zu fördern und einzubeziehen.