2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, in denen alle Kolleginnen und Kollegen über die aktuelle Situation informiert werden. Mitarbeiterevents werden unterstützt, z.B. Fitness Aktionen.
Ich würde mich über interne Newsletter freuen.
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich aus durch ein familiäres Miteinander, Offenheit für neue Ideen und eine gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Das flexible Arbeitszeitmodell wird gelebt und funktioniert, da sich die Kolleginnen und Kollegen in ihren Abteilungen abstimmen und sich immer bemüht wird, eine Lösung zu finden.
In jährlichen Mitarbeitergesprächen wird der Schulungsbedarf ermittelt. Es gibt die Möglichkeit, an Entwicklungsgesprächen teilzunehmen und sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.
Orientierung am Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie mit vier jährlichen Sonderzahlungen und einem jährlich festgelegten Leistungsentgelt.
Wird regelmäßig in Audits geprüft und zertifiziert.
Viele Kolleginnen und Kollegen verbringen die Pausen gemeinsam oder treffen sich außerhalb der Arbeitszeit. Auch als Neueinsteiger/in wird man gut auf-/ und mitgenommen.
Jüngere Kolleginnen und Kollegen lernen gerne von ihren erfahreneren Teammitgliedern.
Durch die flachen Hierarchien ist die Kommunikation effizient und zielführend. Statt E-Mails kann man die Kolleginnen und Kollegen auch in ihren Büros besuchen und wird mit Freundlichkeit empfangen.
Hier wird nicht nach Geschlecht, Alter, Herkunft, o.ä. differenziert. Alle werden geschätzt und gleichbehandelt.
In einem mittelständischen Unternehmen betreut man Prozesse oft vom Anfang bis zum Ende. Dadurch können Projekte ganzheitlich geplant werden und man wird automatisch zu einem Generalisten in seinem Gebiet.
Offenheit gegenüber den Mitarbeitern. Versucht auf allen zuzugehen. Gibt das Gefühl an einem Strang zu ziehen.
Kann man nicht bewerten, dazu ist die Geschäftleitung zu neu
Die Marktpräsenz der Firma mehr hervorheben.
In meiner Abteilung ist das Arbeiten mit den Kollegen echt super
Man kann seine Arbeitszeit selber einteilen. Mindestens 2 Tage die Woche Homeoffice möglich, mit einen Pflichttag. Das ist schon was tolles.
Die Firma ist sehr klein. Es gibt nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Aber jeder kann in seinem Bereich wachsen
Für die Region München ist die Entlohnung angemessen.
Man kann in der Firma mit allen sprechen und sich austauschen.
In dieser Firma wird die Gleichberechtigung gelebt. Alle haben dieselben Chancen!