Beissbarth 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

mit Chef gut verstanden

Work-Life-Balance

ich habe bisher noch kein Angebot bekommen

Karriere/Weiterbildung

auch hier zu viel versprochen, bei jedem MAG, trotz nichts tun

Gehalt/Benefits

zu viel versprochen aber nicht was getan

Kollegenzusammenhalt

die Zusammenarbeit teilweise nicht ganz gut funktioniert

Vorgesetztenverhalten

läuft gut mit Abteilungsziel, Strategie

Kommunikation

Kommunikation sit nicht ganz klar, man bekommt wenig Info dafür

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung (Münchner Gehälter)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwammiges Unternehmen. Auf gnädige Investoren angewiesen. Kein Betriebsvermögen, kein Anlagevermögen. Einfach keine gesunde Basis als Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Zukünftig die Mitarbeter nicht für doof verkaufen.
Altes Management austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Na ja...

Image

Das letzte Kapital was sie noch haben...

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok. Halt München.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum... aber zumindest ein Elektroauto

Vorgesetztenverhalten

Kommte auf den Vorgesetzten an...

Arbeitsbedingungen

Alte Barracken

Kommunikation

Von der drohenden Pleite 2022 keine Info an die Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaputtgewirtschaftet, durch:
- Unfähiges Management in (zu) vielen Bereichen (bis ganz oben)
- Katastrophale Kommunikation auf fast allen Ebenen
- Wenig/ keine Weiterbildung, weder intern noch extern
- Unterirdisches Personalmanagement (HR):
- zu viele alte/ teure MA; „neue Besen kehren gut“
- zu wenige Werkstudenten, Praktikanten; auch dadurch Schwierigkeiten in der Nachwuchsgewinnung
- sehr gute und wichtige MA wurden gehen gelassen bzw. vergrätzt
Jetzt ist bzw. wird es ein Abschied auf Raten für das ganze Unternehmen. Das ist, trotz Investor, absehbar.
Keine Loyalität ggü. dem MA.

P.S.: Die Top-Bewertungen aus dem Bereich Personal/ Administration bzw. Aus-/ Weiterbildung kann jeder Leser kritisch analysieren und einordnen

Verbesserungsvorschläge

„Spare in der Zeit, dann hast du in der Not“ berücksichtigen.
Kommunikation verbessern. Die ist wirklich grottenschlecht, auf fast allen Ebenen. (Newsletter, regelmäßige Updates durch GF oder die Bereiche (wenigstens online; z.B. per Teams), Firmenveranstaltungen, Feierabendbier, es gäbe unzählige Möglichkeiten etc.)
Corporate Identity schaffen und am Leben halten.
Faire und transparente Einstufung/ Bezahlung.
Sinnvolle und nachvollziehbare Planung sowie Produktmanagement. (Kickoff für neues Produkt, intern möglichst viele MA einbeziehen, Schwarmintelligenz)
Agiles Arbeiten wirklich umsetzen und echte Zusammenarbeit. (SCRUM nicht nur auf dem Papier)
Willkommenskultur für neue MA und Einarbeitung mit Patenmodell.
Mitarbeiter fordern und fördern mit klarer Zielsetzung im Sinne des Unternehmens. (Entwicklungspläne für MA, Weiterbildung ermöglichen und auch einfordern)
Kein Kuschelkurs bei schwierigen oder gar renitenten Mitarbeitern.
(Alten) Problemen auf den Grund gehen und entsprechende Mängel rigoros abstellen. Der Verweis auf die aktuellen Umstände allein ist nicht genug. Die Ursachen der Probleme sitzen z.T. noch auf ihren Stühlen, so kann und wird sich nichts ändern.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Bereich an. In Teilen wohl ganz gut.

Image

Unternehmen ist in der Branche durchaus bekannt und genießt einen guten Ruf. In den letzten Jahren auch wieder innovativer und kundenzentriert.
Durch Missmanagement aber dennoch auf dem absteigenden Ast. Investor soll es richten.

Work-Life-Balance

Alles ok. Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zu Homeoffice. In der Regel 40h/ Woche. 30 Urlaubstage.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist schwierig bis unmöglich, was der Unternehmensgröße und der Art wie gearbeitet wird geschuldet ist.
Weiterbildung und Schulungen definitiv unterdurchschnittlich im Vergleich. Intern wird überhaupt nicht geschult/ Wissen weitergegeben.
Mir fehlen klare Konzepte in welche Richtung MA entwickelt werden sollen/ können. Input soll allein vom Mitarbeiter kommen, was Unsinn ist.

Gehalt/Benefits

Tarifbindung IG Metall Bayern ist abgeschafft. Einstufung war bei einigen MA zu niedrig. Gleiche Tätigkeiten werden unterschiedlich vergolten. Mitarbeiter mit langer Firmenzugehörigkeit werden überdurchschnittlich bezahlt bzw. mit zusätzlichen Privilegien versehen, zum Teil unabhängig von der Arbeitsleistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mitarbeiter werden nicht genügend informiert/ geschult. Keine Sanktionen wo nötig.
Mülltrennung, Strom und Wasser sparen, effizienter Einsatz von Ressourcen: alles ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen noch ok. Im Umgang gibt es doch häufiger Schwierigkeiten, vor allen Dingen wenn es stressig wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen, die meines Wissens gleich behandelt werden. Verjüngung der Belegschaft ist in Angriff genommen. Leider gehen viele der Jüngeren recht schnell wieder.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Feedback, kaum Fordern und Fördern. Das Mitarbeitergespräch als Führungstool wird in einigen Bereichen nicht effizient genutzt und verkommt zum jährlichen, leidigen Muss.
Es ist gut, wenn Führungskräfte um eine gute Atmosphäre bemüht sind. Andererseits gilt es aber auch Mitarbeiter, die für schlechte Stimmung im Team sorgen und regelmäßig aus der Reihe tanzen, in den Griff zu bekommen. Führungsleistung sehr heterogen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büroräume mit Renovierungsstau. Klimaanlagen in fast allen Büros. IT-Ausstattung ok. Veraltete Toiletten. Sauberkeit ist insgesamt gut.

Kommunikation

Über wichtige Themen wird nicht oder, was die Regel ist, viel zu spät informiert. Bereiche die näher an der Geschäftsführung arbeiten, sind vermutlich besser informiert. Flurfunk führt zu uneinheitlicher Wissensverteilung. Newsletter gab es mal. Führung heißt auch unliebsame Entscheidungen zu treffen, zu kommunizieren und zu erklären.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Probleme bekannt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung, flache Hierarchien, gute Verkehrsanbingung und Parkplätze auf dem Gelände

Verbesserungsvorschläge

Schön wäre eine nette Cafeteria zusätzlich zur kleinen Kantine

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Home Office sind super. In stressigen Phasen leidet die Work-Life-Balance schon mal.

Karriere/Weiterbildung

Benötigte Schulungen werden genehmigt, aufgrund der Größe des Unternehmens sind Karrieremöglichkeiten begrenzt, aber durchaus gegeben

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt, auch wenn es mal stressig wird!

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir nichts negatives Aufgefallen, viele langjährige Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kollegiales Verhältnis, kein Machtgehabe ICH Chef DU Angestellter

Arbeitsbedingungen

Technische Ausrüstung (Laptop, Handy, etc.) auf dem neuesten Stand,
Büroräume sind eher zweckmäßig...aber mit Klimaanlage

Kommunikation

Geschäftsführung hat Kommunikation durch z. B. regelmäßgie Newsletter deutlich verbessert.

Gehalt/Benefits

Durch Tarifbindung IG Metall gute Bezahlung und 30 Tage Urlaub

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zentrale Lage in der Stadt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bei allen Investoren, will man nur Gewinn abschöpfen und nichts erneuern.
Die Arbeitsbedingungen haben sich dramatisch verschlechtert!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Eingeengt im Großraum Büro , sehr laut.

Image

Tradition statt Innovation.

Work-Life-Balance

Mit Tarifvertrag ok, ansonsten wird man ausgenutzt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird intern unterstützt. Für Karriere muss man die Firma wechseln!

Gehalt/Benefits

Es wird nach Tarif bezahlt, allerdings sind die Stellen zu niedrig eingestuft. Reicht für die Mieten in München nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK

Kollegenzusammenhalt

Schuld wird immer den anderen zugeschoben.

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Vorgesetztenverhalten

Haben für persönliche Belange nie Zeit.

Arbeitsbedingungen

Uralte Gebäude, sanierungsbedürftig. Sehr enge Grossraumbüros.
Toiletten unhygienisch.

Kommunikation

Mitarbeiter Versammlungen mit immer gleichen Themen.

Gleichberechtigung

Alle gleich schlecht!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann so Arbeiten wie ich es für richtig empfinde. Das heißt aber nicht, dass man tun und lassen kann was man will. Vielmehr hat man die Freiheiten sich auszuprobieren. Und das ist für mich ein riesen Pluspunkt. Weiterhin genieße ich die flachen Hierarchien.

Arbeitsatmosphäre

Klar, es könnte immer irgendwie besser sein ( besseres/größeres Büro, bessere Arbeitsmittel) aber es wird versucht alles zu realisieren was man anspricht. Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich und auch menschlich kann ich nichts beanstanden.

Image

Leider ist das Image verbesserungsfähig obwohl sehr gute Produkte vorhanden sind. Ich hoffe aber das wir dieses wieder auf einen super Stand bringen können. Ich bin zumindest motiviert, da sich viele positive Verbesserungen abzeichnen.

Work-Life-Balance

Hier ist es sehr schwierig, ich habe zwar 5 Sterne gegeben aber man muss aufpassen.
Da man Gleitzeit / Vertrauensarbeitszeit hat, kann man natürlich Kommen und Gehen "wann man will" aber dieses Modell verleitet auch zum länger arbeiten, jedoch ist Homeoffice kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist jeder seines Glückes Schmied, wer will und gut arbeitet wird auch belohnt.

Gehalt/Benefits

Geld kann man nie genug haben, aber Tarifgebunden, mit Weihnachts- und Urlaubsgeld und sonstigen Zusatzleistungen kann man sich nicht beschweren.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt finde ich wirklich super, hat man Probleme (beruflich/privat) wird einem immer geholfen und ich muss sagen, es kann natürlich nicht jeder der "Best Buddy" sein aber ich komme mit jedem sehr gut klar.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mit meinen Vorgesetzten über alles sehr sachlich reden. Auch in Konfliktsituationen haben Sie immer ein offenes Ohr, hören zu und dann versucht man eine Lösung der jeweiligen Problem zu finden.
Super finde ich auch, dass Aktivitäten außerhalb der Arbeit (vom Vorgesetzten ) regelmäßig angeboten werden, sei Bier trinken oder sonstiges.

Arbeitsbedingungen

Da man räumlich sehr eingegrenz ist, die büros teilweise zu klein, besteht hier natürlich Handlungsbedarf, jedoch muss man auch fairer Weise sagen, man sagt es immer so leicht aber soetwas braucht Zeit, Geld und natürlich Platz. Aber auch hier kann man sich nicht beschweren.

Kommunikation

Auch hier kann icht nichts wirklich negatives sagen, da all mein Fragen beantwortet werden.
Aber manchmal würde ich mir wünschen, dass Themen, wie z.B. wo stehen wir mit dem Unternehmen öfters besprochen werden.

Gleichberechtigung

Nach meiner Einschätzung werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Jedoch, wer mehr macht, bekommt auch mehr Anerkennung.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat Verständnis wenn Mitarbeiter Probleme hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch einmal auf das Fußvolk hören speziell bei den Planzahlen

Verbesserungsvorschläge

Planungen müssen deutlich besser werden. Entsprechen nicht der Tatsache hören sich aber gut an

Arbeitsatmosphäre

Trotz „Du“ wird nicht immer ehrlich umgegangen. Wenn’s brennt helfen alle wieder mit

Image

Gehört zu Marktführer

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja

Gehalt/Benefits

Zwar Tarif aber im unteren Segment. Karriere nur wenn man sich toll verkaufen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

DIN ISO14001. Wird aber nicht immer konsequent gelebt

Vorgesetztenverhalten

Planungen sind meist falsch

Arbeitsbedingungen

Trotz alten Gebäude wird viel für bessere Gestaltung gemacht

Kommunikation

Zufiele E-Mail

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte vom Daily Business entlasten und mehr Zeit für die Führungsaufgabe einräumen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes, kollegiales Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeitregelung können u.a. Arzttermine oder andere Verpflichtungen wahrgenommen werden. Mobiles Arbeiten ist ebenfalls möglich.

Das Unternehmen befindet sich aktuell im Umbruch nach der Ausgliederung aus dem Konzern. Dies hat zur folge, dass viele Prozesse neu aufgesetzt oder überarbeitet werden müssen. Auch wenn die neuen Aufgaben interessant, muss jeder aufpassen, die Balance für sich selbst zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird vom Unternehmen unterstützt, wenn es dem Erhalt und der Erweiterung des Wissens für die verrichtete Arbeit dient.

Karriere -> Kaminaufstieg ist eher unwahrscheinlich.
Da das Unternehmen nun eine mittelständische Größe hat, können persönliche Ideen schnell entschieden und umgesetzt werden. Persönliches Engagement wird belohnt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb unserer Abteilung herrscht ein sehr großer Zusammenhalt. Entscheidungen werden gemeinsam besprochen und umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung - offen, ehrlich und fair.

Kommunikation

Schnelle Entscheidungswege, flache Hierachien, ausnahmslose Duz Kultur. Die Tür der Geschäftsleitung steht immer offen

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
externe Mitarbeiterberatung
Betriebsarzt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz Umbruchphase durch Konzernherauslösung herrscht positive Grundstimmung; Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte sollten mehr Zeit für "Führungsaufgabe" haben und mehr "Führungswerkzeuge" an die Hand bekommen.

Arbeitsatmosphäre

"Duz-kultur" bis zum Geschäftsführer, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Image

Traditionsunternehmen

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun - jedoch machbar. Vereinbarkeit Familie und Beruf durch Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Gehalt/Benefits

Bezahlung fair und mit einigen Zusatzleistungen, z. B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld; Tarifgebundenheit IG Metall

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter lässt Freiraum für eigene Ideen und nimmt Vorschläge gerne an; Wertschätzendes Verhalten

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist älter, jedoch gepflegt. Büroausstattung in Ordnung

Kommunikation

Regelmäßige Informationsrunden für alle Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firma mit U Bahn gut zu erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Das sollten dir Managern selbst wissen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder versucht seinem eigenen Hintern zu retten. Da Personalabbau angesagt ist.

Image

Durch den anstehenden Verkauf det Firma beschädigt.

Work-Life-Balance

Nur bei Tarifvertrag.

Karriere/Weiterbildung

Karriere fast unmöglich, ausser MSN kennt den Chef gut.

Gehalt/Benefits

Es wird so wenig bezahlt wie möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das nötigste wird getan.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Abteilungen gibts Krieg.

Vorgesetztenverhalten

Motivation durch Drohung mit Jobverlust.

Arbeitsbedingungen

Kleine Büros, alte Gebäude, stinkende Toiletten.

Kommunikation

Nur auf Nachfrage.

Gleichberechtigung

Alle gleich schlecht.

Interessante Aufgaben