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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Obst, Mineralwasser, Kaffee wird kostenlos zur Verfügung gestellt.
Die Firma genießt bei den Kunden ein hohes Ansehen.
in der Verwaltung haben wir Gleitzeit. Home Office wird gestattet wenn möglich. Wenn man einen wichtigen Termin hat z.B. Arzttermin ist es in der Regel kein Problem mal später zu kommen oder früher zu gehen.
Die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Wenn man für die Arbeit eine Schulung benötigt wird diese intern oder extern organisiert.
Die Firma haltet sich an den IG Metall Tarif.
Die Firma hat ein Bewusstsein für Umwelt und Soziales.
Es wird z.B. die Kinderkrebshilfe unterstütz.
Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig.
Langdienende Kollegen werden geschätzt.
Jubilare von 10, 20, 30, 40 Jahren Betriebszugehörigkeit sprechen für sich.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Die Türe steht jedem offen wenn man ein Anliegen hat.
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Aufgaben und Verantwortung.
Danke für die treffende Bewertung! :-)
Die beiden jungen Geschäftsführer sind immer daran interessiert, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Das finde ich sehr lobenswert!
Es ist eine angenehme und ruhige Atmosphäre im Büro. Unsere Vorgesetzten schätzen unsere Arbeit und würdigen diese auch bei gegebenem Anlass.
Die Firma hat in Magstadt und bei seinen Mitarbeitern ein gutes Image.
Auf die Familien der Mitarbeiter wird sehr viel Rücksicht genommen und mit flexiblen Arbeitszeiten erleichtert.
Durch die flache Hierarchie sind Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden. Eine interne Weiterbildung wird regelmäßig angeboten.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Es gibt Tariflohn mit allen Sonderzahlungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Obst und Wasser stehen zur kostenlosen Verfügung bereit.
Ältere Mitarbeiter werden unterstützt, um ihre Arbeitskraft so lang wie möglich zu erhalten. Der Umwelt zu liebe wird der Müll in den verschiedenen Containern getrennt.
Wir sind ein gut eingespieltes Team und unterstützen uns gegenseitig, wenn es nötig ist.
Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden geschätzt.
Stets höflich und immer ein offenes Ohr bei privaten oder beruflichen Problemen. Die Meinung der Mitarbeiter wird respektiert und bei Entscheidungen berücksichtigt.
Die Arbeitsausstattung wie Tische, Stühle, Computer & Bildschirme entsprechen dem neuesten Stand. Die Gebäude sind aufgrund ihrer Geschichte etwas in die Jahre gekommen und versprühen teilweise historisches Flair.
Es finden jährliche Betriebsversammlungen statt, indem alle notwendigen Informationen zum Unternehmen mitgeteilt werden. Durch die Mitarbeiter-App erfährt man alles Wichtige und Aktuelle sofort.
Frauen werden gleichbehandelt und unterstützt, wenn sie zum Bsp nach der Elternzeit wieder in den Beruf einsteigen möchten.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, weil es sehr viele verschiedene Artikel und Materialien gibt.
Offene Ohren für Neues. Flexibilität bei Tätigkeiten und Arbeitszeiten.
Informationsfluss über Allgemeines, Wichtiges, Neues etc. könnte besser sein.
In Produktion und Büros ziemlich laut.
Dass Löhne immer pünktlich bezahlt werden. Und dass jährlich ein Betriebsfest stattfindet.
Nichts, da es immer mal gute und schlechte Zeiten gibt.
In manchen Bereichen mehr Mitarbeiter einstellen. Kantinen-Toiletten könnten besser gewartet werden.
überwiegend
Es gibt immer Jemanden dem was nicht passt.
Freizeit und Urlaub gibt es selten Probleme. Man muss halt auch an die Kollegen denken. Gruppenzwang herrscht nur bei Samstagsarbeit.
Es gibt immer noch Plastikbecher an den Automaten!
Manche Kollegen machen dauerhaft Krank auf Kosten Anderer. Unternommen wird nichts.
Geschätzt werden ja, gefördert nein.
Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen einbezogen.
Es kommt darauf an wo man arbeitet.
Frauen werden geschätzt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aber keine.
Je nach Auftragslage mal mehr und mal weniger Belastung.
-Hilfsbereit
-Jung, dadurch keine veraltete Sichtweise und eine umkomplizierte Umgangsform
- Samstag Arbeit/Überstunden: Sollte besser bzw. fairer eingeteilt werden. Das nicht immer nur die selben Überstunden machen
- Überstunden mit einem Zuschlag auszahlen
- Informationen zur Firma(zb. Corona Updates, Betriebsschließung über Weinachten usw), auch mit einer Ketten Email an alle Mitarbeiter verschicken
Im großen und ganzen eine gute Arbeitsatmosphäre
Wöchentliche Arbeitszeit ist etwas zu lang
Bis auf ein paar Ausnahmen, die eine "mir doch egal" Einstellung haben, passt es sonst
Abwechslungsreiches und selbstständiges arbeiten
Vorgesetzte sowie Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr und geben ihr Bestes um bestehende Probleme aus der Welt zu schaffen
Der Betrieb brauch einen neuen Standort mit mehr Parkplätzen
Manche Vorgesetzte gehen sehr schnell an die Decke!
Geforderte Arbeitszeit ist zu hoch
Es gibt praktisch keine Aufstiegschancen
Zahlung der Gehälter könnte 1-2 Tage früher stattfinden, damit auch bei jüngeren und finanziel schwächer aufgestellten Mitarbeitern am Monatsende sicher Dinge wie Miete und sonstige Einzüge vom Bankkonto abgebucht werden können.
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, es gibt nunmal auch Kollegenschweine die nichts Anderes zu tun haben, wie den Anderen das Leben schwer zu machen!
Mir perönlich reicht die Information über Gewinne und Erfolge einmal im Jahr.
Danke für die offenen Worte!
Wenn daas Gespräch mit dem "Kollegenschwein" nicht hilft, wenden Sie sich bitte mal an mich.
Sowas will ich bei uns in der Firma nicht haben.
Vll. kann ich in der Sache ja untertützen und vermitteln? Mein Angebot steht.
Das Thema "Parkplätze" habe ich ja in einem vorausgegangenen Kommentar schon erläutert.
Gebe Ihnen recht, habe aber momentan keine Lösung dafür.
Wegen der Arbeitszeit kommen Sie ebenfalls bitte auf mich zu. Nur wenn ich weiß, was Ihnen nicht gefällt kann ich eine Lösung dafür finden.
mit dem Arbeitgeber kann man gut reden , wenn probleme da sind ist er da und löst sie schnell sauber.
mehr Parkplätze zur Auswahl
der Müll wird nicht richtig sortiert
Auch wenn es auf den ersten Blick so aussieht, als würden wir den Müll nicht trennen (es fliegt erst mal alles in den einen Container), muss ich hier widersprechen.
Wir bezahlen unseren Entsorger dafür, dass der Container bei ihm vor Ort sortiert wird und Pappe, Kunststoff, Holz,... dem jeweiligen Verwendungszweck zugeführt werden kann. Wir haben einfach keinen Platz für mehrere Cotanier für die verschiednenen Stoffe. Glauben Sie mir: Ich hätte sehr gerne einen Container für Pappe / Papier, einen für Kunststoffe,....
Bei der Parkplatzsituation gebe ich Ihnen recht. Hier sind im Laufe der Jahrzehnte die Nachbarhäuser an uns herangerückt und diese Situation ist verbesserungswürdig. Aber woher nehmen wenn nicht stehlen?
Warum sehen Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen nicht so gut? Was genau an den Arbeitsbedingungen ist verbesserungswürdig und was macht den mangelnden Kollegenzusammenhalt aus?
Haben Sie einen Vorschlag für mich, wie man diese beiden Punkte verbessern könnte?
Abwechslungsreiche Arbeiten.
Flache Hierarchieebenen.
Vorgesetztenverhalten, Arbeitszeiten, Vergütung.
Mitarbeiterwertschätzung und Innovation sollten im Vordergrund stehen!!
Bitte sprechen Sie mich bezüglich der Punkte Vorgesetztenverhalten, Arbeitszeiten und Vergütung direkt an.
Nur wenn man weiß, was der Mitarbeiter denkt und empfindet, kann man Probleme auch aus der Welt schaffen. Wann genau haben Sie sich nicht wertgeschätzt gefühlt? Wir wissen, dass wir ohne gute Mitarbeiter keinen Erfolg haben können. Daher schätzen wir unsere Mitarbeiter auch sehr.
Wir würden auch gerne in neue, innovative Maschinen investieren. Leider macht uns die räumliche Enge in unserem Betrieb hier oft einen Strich durch die Rechnung. Unser TETRIS-Bildschirm ist bildlich gesprochen quasi voll.