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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageDie beiden jungen Geschäftsführer sind immer daran interessiert, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Das finde ich sehr lobenswert!
Vorgesetzte sowie Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr und geben ihr Bestes um bestehende Probleme aus der Welt zu schaffen
mit dem Arbeitgeber kann man gut reden , wenn probleme da sind ist er da und löst sie schnell sauber.
Offene Ohren für Neues. Flexibilität bei Tätigkeiten und Arbeitszeiten.
Dass Löhne immer pünktlich bezahlt werden. Und dass jährlich ein Betriebsfest stattfindet.
Geschäftsleitung sehr unerfahren.
Hat mehr Arbeit in diese Bewertung gesteckt, als in sonstige Probleme in der Firma.
Informationsfluss über Allgemeines, Wichtiges, Neues etc. könnte besser sein.
Nichts, da es immer mal gute und schlechte Zeiten gibt.
Vorgesetztenverhalten, Arbeitszeiten, Vergütung.
Vieleicht mal versuchen die leute die die Arbeit kennen und jeden Tag machen, zu motivieren.
- Samstag Arbeit/Überstunden: Sollte besser bzw. fairer eingeteilt werden. Das nicht immer nur die selben Überstunden machen
- Überstunden mit einem Zuschlag auszahlen
- Informationen zur Firma(zb. Corona Updates, Betriebsschließung über Weinachten usw), auch mit einer Ketten Email an alle Mitarbeiter verschicken
In manchen Bereichen mehr Mitarbeiter einstellen. Kantinen-Toiletten könnten besser gewartet werden.
Der Betrieb brauch einen neuen Standort mit mehr Parkplätzen
mehr Parkplätze zur Auswahl
Der am besten bewertete Faktor von BEISSERMETALL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden geschätzt.
Hohe Betriebszugehörigkeit der älteren Mitkollegen spricht für sich
Geschätzt werden ja, gefördert nein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEISSERMETALL ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gleich Null
Es gibt praktisch keine Aufstiegschancen
Karrieremöglichkeiten aufgrund flacher Hierachie nicht großartig möglich
