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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Obst, Mineralwasser, Kaffee wird kostenlos zur Verfügung gestellt.
Die beiden jungen Geschäftsführer sind immer daran interessiert, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Das finde ich sehr lobenswert!
Vorgesetzte sowie Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr und geben ihr Bestes um bestehende Probleme aus der Welt zu schaffen
mit dem Arbeitgeber kann man gut reden , wenn probleme da sind ist er da und löst sie schnell sauber.
Dass Löhne immer pünktlich bezahlt werden. Und dass jährlich ein Betriebsfest stattfindet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsleitung sehr unerfahren.
Hat mehr Arbeit in diese Bewertung gesteckt, als in sonstige Probleme in der Firma.
Informationsfluss über Allgemeines, Wichtiges, Neues etc. könnte besser sein.
Nichts, da es immer mal gute und schlechte Zeiten gibt.
Verbesserungsvorschläge
Vieleicht mal versuchen die leute die die Arbeit kennen und jeden Tag machen, zu motivieren.
- Samstag Arbeit/Überstunden: Sollte besser bzw. fairer eingeteilt werden. Das nicht immer nur die selben Überstunden machen
- Überstunden mit einem Zuschlag auszahlen
- Informationen zur Firma(zb. Corona Updates, Betriebsschließung über Weinachten usw), auch mit einer Ketten Email an alle Mitarbeiter verschicken
In manchen Bereichen mehr Mitarbeiter einstellen. Kantinen-Toiletten könnten besser gewartet werden.
Der Betrieb brauch einen neuen Standort mit mehr Parkplätzen
mehr Parkplätze zur Auswahl
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von BEISSERMETALL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Langdienende Kollegen werden geschätzt.
Jubilare von 10, 20, 30, 40 Jahren Betriebszugehörigkeit sprechen für sich.
Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden geschätzt.
Hohe Betriebszugehörigkeit der älteren Mitkollegen spricht für sich
Geschätzt werden ja, gefördert nein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEISSERMETALL ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gleich Null
Karrieremöglichkeiten aufgrund flacher Hierachie nicht großartig möglich
Es gibt praktisch keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BEISSERMETALL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BEISSERMETALL besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BEISSERMETALL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEISSERMETALL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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