Der erste Eindruck täuscht!
Verbesserungsvorschläge
-die Einstellung zu Investitionen sollte überdacht werden
- ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern sollte schnell erlernt werden
- man sollte nicht auf die falschen Leute hören, beispielsweise Personalwesen
Arbeitsatmosphäre
überalterte Ausstattung die Ihren Zweck kaum noch erfüllt, Lärmbelästigungen, Schmutz, schlechte Luft, alles heruntergewirtschaftet
Image
scheint egal zu sein
Work-Life-Balance
Fremdwort in dieser Firma
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld, keinerlei Sozialleistungen, keine Weihnachtsfeier, keine Anerkennung bei Jubiläen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz steht nur auf dem Papier, fehlende Sozialkompetenz bei der Geschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
ist akzeptabel
Umgang mit älteren Kollegen
ein Punkt der ziemlich ok ist
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleistung ohne Feeling für richtige Worte und Umgang
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht, keine oder nur abgenutzte Werkzeuge, überwiegend noch aus DDR-Zeiten, keine Neuanschaffungen, Kollegen benutzen überwiegend eigene Kleinwerkzeuge um relativ ordentlich arbeiten zu können, schlechte Luftverhältnisse, Abluft in den WC`s defekt, unhygienische Toilettenräume, Wasserfilter verschmutzt, teilweise nur kaltes Wasser weil Warmwassererzeuger abgeklemmt, Temperaturen im Sommer zwischen 27 und 32 Grad, Ventilatoren müssen privat angeschafft werden, wer im Prüffeld arbeitet muß sich im Winter warm anziehen-Zugluft und Temperaturen bei 14 Grad und das bei Arbeiten die hohe Konzentration erfordern
Kommunikation
Mitarbeiter werden über keinerlei Dinge informiert, Arbeitsunterlagen werden immer schlechter (unvollständig, falsche Angaben)
Gleichberechtigung
so lange man dem Personalwesen nach dem Mund redet ist alles in Ordnung, wenn nicht kommen die Schikanen
Interessante Aufgaben
Aufgaben teilweise interessant, können aber durch überalterte Strukturen nicht effektiv ausgeführt werden