Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann man so nicht sagen. ...??? Aber neue Besen kehren erst mal gut. Alles andere ergibt sich erst etwas später.
zum jetzigen Zeitpunkt nichts Gutes zu finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Erreichbarkeit der Arbeitsstelle , ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten, also bei Spätschichten oder Nachtschichten. Grund ist eine Buslinie, die garantiert nur von Montag bis Freitag und auch nur bis spätestens 20:00 Uhr fährt.
-Umgang mit den Mitarbeitern sehr schlecht
-steht nicht zu seinem Wort
Verbesserungsvorschläge
Der Kontakt des Arbeitgebers zur Belegschaft ist eher dürftig und sollte dringend verbessert werden.
-Umgang zwischen Führungsetage und Mitarbeitern stark verbessern und miteinander arbeiten
-die Worte Guten Tag, danke und bitte lernen
-Vorgesetzte sollten ihre Lieblinge nicht bevorzugen und alles durchgehen lassen
- für Sauberkeit und funktionierende Arbeitsmittel sorgen
-die Einstellung zu Investitionen sollte überdacht werden
- ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern sollte schnell erlernt werden
- man sollte nicht auf die falschen Leute hören, beispielsweise Personalwesen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BEK Systemtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ist akzeptabel
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEK Systemtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Findet auf jeden Fall nicht statt. Man verbleibt auf seiner Position. Weiterbildung ist Privatsache.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegsmöglichkeiten
null Chance auf Weiterbildung weil das Geld kosten würde
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BEK Systemtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BEK Systemtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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