BEK 

Systemtechnik 

GmbH 

& 

Co

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann man so nicht sagen. ...??? Aber neue Besen kehren erst mal gut. Alles andere ergibt sich erst etwas später.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Erreichbarkeit der Arbeitsstelle , ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten, also bei Spätschichten oder Nachtschichten. Grund ist eine Buslinie, die garantiert nur von Montag bis Freitag und auch nur bis spätestens 20:00 Uhr fährt.

Verbesserungsvorschläge

Der Kontakt des Arbeitgebers zur Belegschaft ist eher dürftig und sollte dringend verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund sich stetig wechselnder Anforderungen, wird die Arbeit nie langweilig. Aber man sollte diese positive Aussage eher unter einem negativen Aspekt sehen.

Image

Eher ein negatives Image.

Work-Life-Balance

Kann man schlecht sagen. Durch die frühen Anfangszeiten der Schichten, tritt meist eine natürliche Akkumulation von Müdigkeit statt. Durch den vorgezogenen Feierabend ist man allerdings in der Lage, noch einiges am Nachmittag erledigen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Findet auf jeden Fall nicht statt. Man verbleibt auf seiner Position. Weiterbildung ist Privatsache.

Gehalt/Benefits

Ist jedenfalls verbesserungswürdig. Abrechnung und Zahlung des Gehalts findet erst im Folgemonat statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu kann man ebenfalls keine konkrete Aussage machen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie schon bei der Gleichbehandlung, wird jeder gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Hängt zum grössten Teil von der vorhandenen Kompetenz und Erfahrung der jeweiligen Führungskraft ab. Einweisung in Arbeitsaufgaben findet meist nur nach dem Motto statt: "Dann sieh mal zu...!"

Arbeitsbedingungen

Sind jedenfalls neutral zu betrachten. Da die Arbeiten in einer grösseren Halle stattfinden, statt in abgeschlossenen Büros, hat man es mit einem typischen Klima zu tun.

Kommunikation

Eine Kommunikation findet statt, aber sie beschränkt sich auch nur auf die Vermittlung von Arbeitsaufgaben und deren Inhalten.

Gleichberechtigung

Ja, es wird jeder gleich behandelt. Na ja........

Interessante Aufgaben

Eher nicht, nur produktionsbedingte Routineaufgaben. Bei neuen Aufgaben muss man sich stets vieles selbst erschließen.

Verbesserungsvorschläge

-die Einstellung zu Investitionen sollte überdacht werden
- ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern sollte schnell erlernt werden
- man sollte nicht auf die falschen Leute hören, beispielsweise Personalwesen

Arbeitsatmosphäre

überalterte Ausstattung die Ihren Zweck kaum noch erfüllt, Lärmbelästigungen, Schmutz, schlechte Luft, alles heruntergewirtschaftet

Image

scheint egal zu sein

Work-Life-Balance

Fremdwort in dieser Firma

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld, keinerlei Sozialleistungen, keine Weihnachtsfeier, keine Anerkennung bei Jubiläen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz steht nur auf dem Papier, fehlende Sozialkompetenz bei der Geschäftsleitung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ein Punkt der ziemlich ok ist

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleistung ohne Feeling für richtige Worte und Umgang

Arbeitsbedingungen

sehr schlecht, keine oder nur abgenutzte Werkzeuge, überwiegend noch aus DDR-Zeiten, keine Neuanschaffungen, Kollegen benutzen überwiegend eigene Kleinwerkzeuge um relativ ordentlich arbeiten zu können, schlechte Luftverhältnisse, Abluft in den WC`s defekt, unhygienische Toilettenräume, Wasserfilter verschmutzt, teilweise nur kaltes Wasser weil Warmwassererzeuger abgeklemmt, Temperaturen im Sommer zwischen 27 und 32 Grad, Ventilatoren müssen privat angeschafft werden, wer im Prüffeld arbeitet muß sich im Winter warm anziehen-Zugluft und Temperaturen bei 14 Grad und das bei Arbeiten die hohe Konzentration erfordern

Kommunikation

Mitarbeiter werden über keinerlei Dinge informiert, Arbeitsunterlagen werden immer schlechter (unvollständig, falsche Angaben)

Gleichberechtigung

so lange man dem Personalwesen nach dem Mund redet ist alles in Ordnung, wenn nicht kommen die Schikanen

Interessante Aufgaben

Aufgaben teilweise interessant, können aber durch überalterte Strukturen nicht effektiv ausgeführt werden