Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BEKA Hospitec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Außendienstler gestaltet man sich selbst die Atmosphäre, dennoch wird man nicht allein gelassen und man erhält sehr gute Unterstützung durch flache Hierarchien.
In Eigenverantwortung ausgeglichen.
TOP ZUSAMMENHALT durch Teamstärkende Meetings und regelmäßige Events mit dem Vertriebsteam.
Auch bei Problemen oder gemachten Fehlern, reagiert die Geschäftsführung gefasst und gibt gute Lösungsansätze mit.
Innerhalb von 4 Jahren, dass 3 mal wird ein Außendienstmitarbeiter für Berlin gesucht.