Fluktuation statt Planung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Grundig Beko Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büroräume sind neu, sauber und modern, Arbeitsmaterial ist immer ausreichend vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf den Mitarbeiter als Mensch wird überhaupt keinen Wert gelegt. Die Einarbeitung ist unzureichend. Ausschreibungen gehen ohne schriftliche Stellenbeschreibung über einen Personalvermittler. Viele Mitarbeiter stehen unter starkem Druck und bangen um Ihren Job.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben definieren, Stellenbeschreibungen ausarbeiten, das mittlere Management auf soziale Kompetenz einstimmen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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